轮岗培养大纲-培养大纲.docVIP

轮岗大纲 为加快青年干部的岗位锻炼和培养目的着眼于选拔、吸纳优秀人才进入管理层面，促进干部队伍优化整合，提高自身能力与素养，。? （一）总体要求 1．?工作积极主动，认真负责敬业。有办公室的管理行政管理制度的基本框架结构行政管理人员日常主要工作内行政人员的专业技能文件资料管理与运用文科学分类标准档案管理规范文档索引设置印章的管理 2）公文写作通知报告请示批复会议纪要邀请信总结公文格式登记呈阅转办、交办催办、查办回告结案和归档 5）办公室常用软件的应用 熟练运用办公软件对相关文档、表格和图像的进行处理。 6）时间管理及工作统筹技巧轻重缓急的优先管理个人工作时间与领导工作时间计划与安排办公室接待与电话 人力资源部 了解人力资源部的职能范围和办事流程。 了解医院人力资源的分布情况。 熟悉人力资源部的日常事务工作。 了解医院人事管理的政策、条例、法律法规等。 熟悉人事信息方面的数据库处理及维护。 摸拟起草一份医院人力资源预测或学科建设调研工作报告，参加有关数据收集工作。 医务部 了解医务部的职能范围和办事流程。 了解临床及医技科室的基本情况及业务特点。 熟悉各级医务人员的培养和考核规定。 熟悉医师会诊制度及办事流程。 认真学习有关医疗安全的法律、法规，熟悉医疗纠纷处理条例；学习《医疗事故处理条例》以及医院应对的措施。 参与医院对医疗规章制度的执行情况的督查。 全面了解医疗质量是医院管理的