潜山县乡镇卫生院全员竞聘上岗指导方案 潜山县乡镇卫生院全员.docVIP

潜山县乡镇卫生院全员竞聘上岗指导方案 为贯彻落实《潜山县基层医药卫生体制综合改革实施意见》，推进我县乡镇卫生院人事制度改革，建立因事设岗、全员聘用、合同管理、定期考核、优胜劣汰、能上能下、能进能出的用人新机制，根据省政府《安徽省乡镇卫生院（社区卫生服务中心）分流人员安置办法》精神，结合我县实际，制定本指导方案。 一、指导思想和原则 坚持以科学发展观为指导，按照民主、公开、竞争、择优的原则，严格依法依纪组织实施，坚持以人为本，维护和谐稳定，切实保障基层医疗卫生机构广大职工的合法权益。 二、竞聘岗位的设定 乡镇卫生院根据县编制部门核定的乡镇卫生院编制数，《安徽省乡镇卫生院科室与岗位设置管理指导意见潜山县乡镇卫生院工作人员竞聘上岗资格认定表 填报单位：（公章） 填报人： 院长： 填报时间： 年 月 日 序号 姓 名 在岗年限10 学历（15分） 职称（5分） 执业（从业）资格（10分） 奖励加分（最高10分） 处罚扣分（最高10分） 得分合计 本科15 大专13 中专11 工勤人员学历7-9 高级5 中级4 初级 执业医师、护士10 执业助理6 会计从业资格 工勤人员 省部10 地厅8 县级6 局级4