可编程计算器测绘计算课程单项能力训练大纲及评价体系-KSARate.PDFVIP

《可编程计算器测绘计算》课程 单项能力训练大纲及评价体系 一、 单项能力训练大纲及评价体系适用对象 工程测量技术专业三年制大专。 二、 单项能力训练考核项目 技能训练一：计算器的基本操作 技能训练二：坐标反算程序 技能训练三：极坐标法放样程序 技能训练四：建筑坐标与测量坐标的相互变换程序 技能训练五：单一闭、附合与无定向导线近似平差程序 技能训练六：单交点基本型路线曲线坐标正、反算程序 技能训练七：线元法任意路线与匝道曲线坐标正、反算程序 技能训练八：路线填、挖方工程量计算程序及方格网法土方量计算程序 三、 考核实施 1. 考核安排 随课程综合实训同步考核。 2. 考核要求 在规定时间、规定地点实施技能考核。 3. 考核实施 ① 成立单项能力训练考核小组：由专业带头人根据项目考核特点，成立专业技能考核小组， 小组成员由专业带头人、专业骨干教师和企业专家或一线技术能手组成； ② 考核实施：考核设立警戒区，由单项能力训练考核小组成员组织实施。评分标准以单项 能力训练考核标准为准。 四、 单项能力训练基本信息及技能标准 技能训练一 计算器的基本操作 1. 技能训练任务与场地 技能训练任务：掌握 casio5800p 可编程计算器的基本操作。 场地：教室。 2. 仪器设备与已知数据 仪器：casio5800p 可编程计算器。 已知数据：无。 3. 技能训练目的 掌握 casio5800p 可编程计算器的基本操作。 4. 技能训练要点及流程 5. 技能考核 1）知识考核 （40%）： casio5800p 可编程计算器的优点。 casio5800p 可编程计算器操作界面。 casio5800p 可编程计算器按键功能。 casio5800p 可编程计算器模式。 casio5800p 可编程计算器设置。 casio5800p 可编程计算器功能。 2）技能考核 （40%）： ①仪器使用 （60%） 在 5 分钟内完成相关作业者 “优秀”；5~7 分钟完成上述操作者 “良好”；7~10 分钟完成上述 操作者为 “合格”。 优秀得分权重为 1；良好得分权重为0.8；合格得分权重为 0.6；不合格得分权重为 0.4。 ②成果 （40%） 在规定时间内完成测量成果，且完全满足要求、成果干净无误者为 “优秀”；在规定时间内 完成测量成果、精度合乎要求，且无错误者为 “良好”；能完成测量成果，但不够规范者为 “合 格”；其余为 “不合格”。 优秀得分权重为 1；良好得分权重为0.8；合格得分权重为 0.6；不合格得分权重为 0.4。 3）态度考核 （20%）： ①爱护仪器 （30%） 发生以下问题之一者扣除其分值。 领取仪器不认真检查者； 测量不按操作规程操作仪器者； 测量结束后不认真整理仪器者。 ②团队协作 （20%） 发生以下问题之一者扣除其分值。 不主动承担任务者； 工作中不能认真配合者； 不服从指挥者。 ③职业道德 （50%） 发生以下问题之一者扣除其分值。 篡改测量数据者； 记录不规范者。 技能训练二 坐标反算程序 1. 技能训练任务与场地 技能训练任务：掌握坐标正反算的原理、程序、计算过程。 场地：教室。 2. 仪器设备与已知数据 仪器：casio5800p 可编程计算器。 已知数据：见例题。 3. 技能训练目的 掌握坐标正反算的原理、程序、计算过程。 4. 技能训练要点及流程 1）程序 • 程序输入是否正确的数字检查方法 ！ • QH1−4 程序需要占用 174