广东生态工程职业学院教职工超时工作管理规定试行.PDFVIP

广东生态工程职业学院教职工 超时工作管理规定（试行） 为进一步加强对学院教职工超时工作的管理，根据中华人民共和国《劳动法》、 《教师法》及国务院《关于修改〈全国年节纪念日放假办法〉的决定》的精神， 结合我院实际情况，特制定教职工超时工作管理规定。 一、超时工作的原则 （一）各部门按照本部门的职责范围、岗位责任及工作计划，充分利用上班 时间，调动教职工积极性，提高工作效率，完成好任务，尽量不安排超时工作， 保障休息。确因工作需要必须利用公休日、法定节假日和寒暑假才能完成工作任 务的，方可安排教职工超时工作。 （二）因行政、教学、安全保卫、科研、后勤服务等特殊工作需要延长工作 时间的，原则上每日不得超过3 小时，每月累计不得超过32 小时。根据我院属 事业单位性质和教师不坐班的实际情况，我院原则上不报支此类超时工作费，各 级领导要安排好延长工作时间的补休。 （三）确因工作需要，必须利用公休日、法定节假日和寒暑假时间超时工作 的教职工，需填写超时工作申请表，明确超时工作任务内容，事先经部门负责人 报经分管院领导批准，并严格控制超时工作的人数和次数。 （四）寒暑假期间因工作需要超时工作的，要事先周密安排，做出计划，说