中级宏观--第5部分 动态总需求-总供给模型.pptVIP

中级宏观--第5部分 动态总需求-总供给模型.ppt

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中级宏观--第5部分 动态总需求-总供给模型

动态总需求-总供给模型 §13 失业与通货膨胀概述 §14 动态总需求-总供给模型 §13 失业与通货膨胀概述 §13.1 失业 §13.2 通货膨胀 §13.1 失业 1.失业的定义 2.失业的特点 3.失业的衡量 4.失业的类型 5.充分就业 6.失业的成本 1.失业的定义 失业(unemployment)的定义:失业者是那些失去工作,而且属于以下三种情况之一者 (1)寻找工作达四周的人; (2)暂时被解雇正等待恢复工作的人; (3)正等待在四周之内到新工作岗位报到的人。 2.失业的特点 失业的特点:各国的失业都有不同的特点,这里以美国为例来说明失业的特点。从美国近年来的情况看,失业有五个特点。 (1)在不同劳动力集团之间失业率的差别相当大。 (2)劳动力市场有很高的流动性,每个月流入与流出失业队伍的人都相当多。 2.失业的特点 (3)这种流动性有很大一部分是周期性的:在衰退期解雇率较高,在繁荣期辞职率较高。 (4)在任何—个月中,大多数人失业持续的时间并不长。 (5)美国失业者有些是那些长期处于失业状态的人。 3.失业的衡量 失业的衡量:最常用的失业状况衡量标准是失业率。各国估算失业率的方法也不相同。在美国是由劳工统计局采用抽样调查的方法,通过与55000户进行详谈而估计出失业数字,并在每个月的第—个星期五发表前一个月的失业率估计数字。 (1)几个概念 ① 成年人:16岁及16岁以上的人,等于劳动力与非劳动力之和。 ②劳动力人数=就业者人数+失业者人数 3.失业的衡量 (2)失业率与劳动力参与率 4.失业的类型 失业的类型:自然性失业与周期性失业。 (1)自然性失业(Natural unemployment) :也被称长期均衡的失业。指经济中实现了充分就业时所存在的失业。这种失业是由于劳动市场的结构特征所引起的,是一个动态的经济中难以避免的,所以它的存在与充分就业并不矛盾。有下列两种类型。 4.失业的类型 ①摩擦性失业(Frictional unemployment) :正常的劳动力流动引起的,例如由于工人为了寻求更好的工作而离职引起的失业(寻找性失业); ②结构性失业(Structural unemployment ):由于劳动力结构与市场需求不一致引起的。 4.失业的类型 (2)周期性失业(cyclical unemployment):指超过自然性失业的那一部分失业,是由于产量低于充分就业的水平而引起的。由于它的变动与经济周期的不同阶段相关,故称周期性失业。按凯恩斯主义的分析,产量低于充分就业的水平是由于总需求不足所引起的,所以,也称需求不足的失业。当存在周期性失业时,经济就没有实现充分就业。因此,消灭失业主要是消灭周期性失业。 5.充分就业 自然失业率 (natural Rate of unemployment):又称充分就业失业率,长期均衡失业率,指实现了充分就业时的失业率。 5.充分就业 (1)自然率的决定因素:失业的持续时间和失业的频率 ①失业的持续时间:依赖于周期性因素和劳动力市场的结构性特征,即 ⅰ.劳动市场的组织状况,即劳动市场是否完善,诸如有无职业介绍所,信息是否畅通等等。 5.充分就业 ⅱ.劳动力的人口组成,即各集团人在总劳动力中所占的比例。 ⅲ.失业者寻找更好工作的能力与愿望,这部分依赖于失业福利金的可获得性。 被暂时解雇的工人的行为也很重要。 5.充分就业 ②失业的频率:每一段时间内,工人失业的平均次数。 ⅰ.不同厂商之间劳动力需求的差异。 ⅱ.新工人加入劳动力市场的速度:速度越大,自然失业率越高。 5.充分就业 总结: 5.充分就业 (2)自然失业率的估计 将劳动力市场处于均衡的某些时期作为测量基准。 ①分组估计 5.充分就业 ②Nonacceleration inflation rate of unemployment, NAIRU 菲利普斯曲线推得: 5.充分就业 (3)上升的自然失业率及其原因 ①自然失业率的上升趋势 从美国的情况来看,自然失业率有上升的趋势。 60年代——4% 80年代——6% 90年代——5.5% 5.充分就业 ②自然失业率上升的原因 ⅰ.失业滞后(unemployment hysteresis):长期的高失业率提高了自然失业率。 ⅱ.企业为了刺激工人而采取高于正常工资的效率工资。 ⅲ.失业救济金的存在与增加。 ⅳ.最低工资法 5.充分就业 (4)降低自然失业率:聚焦于几十岁年轻人的高失业率和占总失业相当比重的长期失业。 ①最低工资 学徒制 ②失业救济金 替代比率——失业时的税后收入与就业时的税后收入的比率。 5.充分就业 失业救济金提高了可衡量的失业率: ⅰ.失业救济金提高了求职时间,提高了工人的保留

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