某汽车有限公司第一工厂生产维修技工技能级别评定管理办法.doc

海马郑州〔2010〕84号 签发人：孙忠春 海马（郑州）汽车有限公司第一工厂生产维修 技工技能级别评定管理办法（试行） 一、目的及适用范围 根据汽车制造维修技工的不同技能水平，经考核评定分为不同级别的维修技工，通过不同技能级别的待遇来激励员工，以不断挖掘员工的潜力，促进学习积极性，提高员工素质，并培养员工忠诚度。本办法适用于第一工厂对汽车制造维修技工技能级别评定中的各项管理工作。 二、评定组织 公司成立第一工厂制造维修技工技能评定小组，第一届成员如下： 组长：吕天厚 组员为李兴立、袁薇莎、皇甫建军、朱兴福、李勇进、韦红光、郭奇庆以及各班班组长。 评定小组负责考核评审工作的实施，考核时间的安排等。 三、评定标准 （一）技工资格等级分类与申报条件表 资格等级与申报条件表 序号 资格等级 评定内容 具体要求 附注 1 设备维修高级工 1、设备维修能力 具备一专多能的修理技术（即机电兼修或单一专业内各细分领域应会尽会），高难设备能修数在一种以上；复杂设备能修数在七种以上，简易设备均能修理。 《一工厂关键设备维修难度分类表》 2、设备调整能力 掌握设备深度调整技术，能通过设备调整，使设备运行达到最佳工况，提高设备使用性能。 3、预防维修能力 具备很强的设备预防维修能力，即能使自己专长维修的设备故障少，故障重发率低。能编定、修改班组内所有重点设备检查保养基准并指导班组内其他员工进行保养。 4、设备改善能力 设备改善卓有成效，改善提案多且成果显著。 5、新手传带能力 能传带新维修工（传带两人以上且达到维修技工水平）和培训操作工（有经常授课经历）。 6、工作年限 5年以上（技师或助工以上三年） 7、学历 大专或本科以上学历 维修工龄10年以上不作要求 8、其它 具备一定的外文阅读能力 维修工龄10年以上不作要求 2 设备维修中级工 1、设备维修能力 （精通一种以上高难设备的电气修理或机械修理；）复杂设备能修数在五种以上；简易设备均可修理。 2、设备调整能力 掌握设备一般调整技术，懂得通过设备调整，使设备运行达到优化工况，确保设备使用性能。 3、预防维修能力 具备较高设备预防维修能力，即能使自己主修的设备故障减少，故障重发率低。能编定、修改大部分设备检查保养基准并指导班组内其他员工进行保养。 4、设备改善能力 设备改善有成效，改善提案多并有成果。 5、新手传带能力 能传带新维修工（传带一人以上）和培训操作工（有授课经历）. 6、工作年限 三年以上（技师或助工以上两年） 7、学历 中技或中专以上学历 维修工龄10年以上不作要求 8、其它 具备简易的外文阅读能力 维修工龄10年以上不作要求 3 设备维修初级工 1、设备维修能力 复杂设备能修数在三种以上；简易设备均可修理。 2、设备调整能力 掌握设备简单调整技术，懂得通过设备调整，保证设备正常使用。 3、预防维修能力 具备一般的设备预防维修能力，即能使自己主修的设备故障减少，故障重发率降低。 4、设备改善能力 能按部门要求提供设备改善提案并有一定成果。 5、新手传带能力 6、工作年限 一年以上 7、学历 8、其它 4 设备维修实习工 1、设备维修能力 能大体修理一些简单设备，能配合或协助维修。 2、设备调整能力 3、预防维修能力 简易的设备预防维修能力 4、设备改善能力 改善提案少，成效低。 5、新手传带能力 6、工作年限 半年以上 7、学历 8、其它 （二）评定内容相关说明 设备维修能力是保全工对具有一定难度的某一设备能修与否，能修程度的维修能力。设备调整能力、预防维修能力、设备改善能力、新手传带能力是衡量保全工设备保全技能主要内容。 （三）评定内容测试分三部分进行： 第一为理论考试：依据所申请资格等级评定内容要求，由部门主任工程师拟定考试卷，成绩占总成绩的30%。 第二为实操考试：依据所申请资格等级评定内容要求，由部门主任技师拟定考核项，成绩占总成绩的60%。 第三为综合考评：将与保全工技能素质有关的因素，如保全工的业绩、工龄、学历、技术比赛、公司奖罚等加以综合考虑的考评。它反映了保全工与保全技能有关方面的综合技术水平和业务素质情况，成绩占总成绩的10%。本项考评由组长、主任技师、主任工程师打分。 四、评定程序 （一）自评和技能等级申报 保全工参照资格等级与申报条件要求，结合自己技术能力和工作表现进行自我评价和技能晋级申请（书面）。 （二）所在班组和科室签署意见 保全工所在班组的班组长、科长根