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*  1)组织的作用 2)个人的作用 3)外部机构的作用 环境开发计划 组织开发计划 管理开发计划 职业开发计划 （4）职业开发主体的作用 * 单美娥 sme1971@163.com张铦mrzhangxian@ * 2、组织开发（1）组织开发的含义组织开发是指通过计划和长期努力，提高组织解决问题的能力以及在行为科学家的咨询顾问的帮助下，提高适应外部环境变化的能力。它是提高组织能力的一套技术。 改变组织氛围，组织环境和组织文化。 重点是组织的协调能力，解决组织内部冲突和矛盾，建立合作的目标，改变组织价值观和组织文化，旨在提高组织的生产率和效能。 组织开发的基本出发点是改善组织的职能 * 单美娥 sme1971@163.com张铦mrzhangxian@ * （2）组织开发的目标提高组织的能力可用营业盈利、革新方法、市场股份等指数来衡量；提高组织的适应能力；改善组织内部的行为方式；提高组织内成员的工作热情、工作积极性和满意程度；提高个人与群体在计划和执行中的责任程度。 （3）组织开发的主要方法 库尔特·利温三步模式：解冻、改变、再解冻 拉里格·雷纳：过程步骤模式 哈罗德·莱维特：四种变量，人、技术、机构、任务。 * 单美娥 sme1971@163.com张铦mrzhangxian@ * 3、管理开发