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人力资源管理流程范本四
人力资源管理流程范本四
5、培训方案制定流程
流程
名称 培训方案制定
流程 编 码 受控状态 执行核心部门 人力资源部 控制部门 人力资源总监 行为实施环节 各职
能部门 人力资源部(培训主管) 人力资源部
经理 分管总监 总经理
管理
行为
相关说明 编制人员 审核人员 批准人员 编制日期 审核日期 批准日期 26、培训教材准备流程
流程
名称 培训教材准备
流程 编 码 受控状态 执行核心部门 人力资源部 控制部门 人力资源总监 行为实施环节 行政部 人力资源部培训师
(或外聘培训师) 人力资源部
培训主管
管理
行为
相关说明 编制人员 审核人员 批准人员 编制日期 审核日期 批准日期 27、培训用具准备流程
流程
名称 培训用具准备
流程 编 码 受控状态 执行核心部门 人力资源部 控制部门 人力资源总监 行为实施环节 行政部 人力资源部培训师
(或外聘培训师) 人力资源部
培训主管
管理
行为
相关说明 编制人员 审核人员 批准人员 编制日期 审核日期 批准日期 28、培训实施流程
流程
名称 培训实施
流程 编 码 受控状态 执行核心部门 人力资源部 控制部门 人力资源总监 行为实施环节 各受训部门 人力资源部培训师
(或外聘培训师) 人力资源部
培训主管
管理
行为
相关说明 编制人员 审核人员 批准人员 编制日期 审核日期 批准日期 29、培训效果评估流程
流程
名称 培训效果评估
流程 编 码 受控状态 执行核心部门 人力资源部 人力资源总监 行为实施环节 受训部门 人力资源部
培训主管 人力资源部
经理 人力资源总监
管理
行为
相关说明 编制人员 审核人员 批准人员 编制日期 审核日期 批准日期 30、岗前培训流程
流程
名称 岗前培训
流程 编 码 受控状态 执行核心部门 人力资源部 控制部门 人力资源总监 行为实施环节 受训部门 受训员工 人力资源部
培训主管 人力资源部
经理
管理
行为
相关说明 编制人员 审核人员 批准人员 编制日期 审核日期 批准日期 31、单个部门专项培训流程
流程
名称 单个部门专项
培训流程 编 码 受控状态 执行核心部门 人力资源部 控制部门 人力资源总监 行为实施环节 相关部门 人力资源部
培训主管 人力资源部
经理
管理
行为
相关说明 编制人员 审核人员 批准人员 编制日期 审核日期 批准日期
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否
是
提出
意见
培训需求调查
制定整体培训计划
培训实
施流程
确定方案并征求意见
制定培训方案
是
审核
否
否
是
评审
是
审核
是
审核
审批
否
是
是
否
签批
教材印制或购买
培训需求分析研究
教材编写或甄选目录
否
是
培训实施流程
审核
是
审核
否
教具购买
培训方法分析研究
培训教具甄选
否
是
培训实施流程
审核
是
审核
否
做好培训准备和工作安排
通知员工做好受训准备
做好教学准备
培训实施
培训时间、地点落实
下发培训计划通知
培训效果评估流程
提出
意见
提供
支持
否
是
对受训者表现、业绩进行调查分析
形成初步评估报告
存挡
反馈给培训师并提出意见
效果评估
是
否
审核
否
是
审核
提出新员工岗前培训需求
否
提出
意见
是
上岗
培训考试
否
审核
是
拟定岗前培训方案
修正方案再培训
效果评估
实施培训
培训教材教具师资场所落实
确定培训方案
否
审核
是
否
审查
是
否
是
审核
提出专项培训需求
否
提出
意见
否
是
是
是否达到目的
安排工作,做好受训准备
培训对象调研、培训目标确定
培训方案、培训计划制定
存档
再培训
效果评估
实施专项培训
培训教材、教具、场所、时间等落实
否
审核
是
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