房地产经纪人的招聘及新人下店的带训.pptVIP

员工招聘新人带训 ----南京德辉房产经纪有限责任公司 主讲：史军 人才问题，一直是困绕整个房地产中介行业的最大问题，所有中介公司基本都会面临的一个疑惑就是“人才与招募”。事实上房地产中介企业最大的问题不在于招聘难，而是即使有好的人才也没有能够留住，浪费的人才远大于留下的人才。 现今房产中介公司每年的招聘计划都不能满足公司的人才需求，同时也满足不了房地产求职者的求职欲望,如果公司想招聘到真正的人才，就必须不断向应聘者强化下面这个信息：你提供的不仅仅是一份工作，而是一个职业发展的机会。 明确招聘对象 我们招聘从事房地产中介行业人员，先要明确知道，我们需要的事什么样的人才，我个人觉得下面的一些要求还是很重要的。 1、愿意以专业“房产经纪人”为奋斗目标，高标准要求自己，严格遵守职业操守。 2、能严格认真执行公司各项制度，具有强烈的责任感、使命感，做到对客户负责，对公司负责，对自己负责 。 3、专科以上学历 ，专业不限。 4、良好的个人形象，整洁的外观，吐字清晰，文明交流不带口头禅，无不良个人嗜好 。 5、房地产相关专业，有相关工作经验者优先考虑 。 6、熟悉区域内主要楼盘和新老小区位置及标志性建筑物，自备交通工具。 7、在生理、心理上需要具有良好的承压能力。 8、基本素质要求：品德优良、虚心、勤奋、精益求精、评价客