街道劳动争议调解意见-构建和谐社会.docVIP

街道劳动争议调解意见/构建和谐社会 为了贯彻落实《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《*省人民政府关于加强劳动保障“三基”工作的意见》。加强劳动争议处理基础工作和完善劳动争议调解处理机制，贯彻“预防为主、基层为主、调解为主”的方针，促进劳动关系和谐，维护社会稳定。现结合我省实际，就进一步加强乡（镇）﹑街道劳动争议调解工作提出如下意见： 一、充分认识做好新形势下劳动争议调解工作的重要性 党的十七大指出要最大限度增加和谐因素，最大限度减少不和谐因素，妥善处理人民内部矛盾，健全党和政府主导的维护职工权益机制。劳动争议是社会利益矛盾的突出表现，调解是有效化解劳动争议，促进劳动关系和谐和社会发展稳定的重要方式。调解仲裁法将调解作为劳动争议处理的基本原则和重要程序，调整并扩大了调解组织范围，提高了调解工作要求，增加了调解协议效力，强化了调解在劳动争议中的地位和作用。当前，随着企业改革和经济结构战略性调整步伐加快，劳动关系日趋复杂，劳动争议不断增多，切实加强劳动争议调解工作，对于有效维护劳动争议当事人双方合法权益，促进劳动关系的和谐稳定，推动经济和社会协调发展以及构建社会主义和谐社会具有十分重要的作用。因此，要充分认识新形势下进一步加强劳动争议调解工作的重要性和紧迫性，切实把调解工作放在劳动争议处理更加突出的位置，完善调解机制，创新调解方式，整合各种资源，建立健全多层次、广覆盖的劳动争议调解网