个人应聘大型公司超级实用劳动合同书范本浅析.doc

合同编号： 劳动合同书 甲方（单位）：_________________ 乙方（员工）：__________________ 法定代表人：__________________ 身 份 证 号：__________________ 单 位 性 质：_________________ 家 庭 住 址：__________________ 单 位 地 址：_________________ 户口所在地：___________________ _________________ ___________________ 甲方： 乙方： 甲方住所： 居民身份证号： 法定代表人： 现居住地： 经济类型： 邮政编码： 委托代理人： 所属街道办事处： 邮政编码： 户籍所在地： 电话： 电话： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规、规章规定，甲乙双方在遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下订立本合同。 第一章 劳动合同期限 第一条 本合同期限类型为__________期限合同。 第二条 本合同有效期自______年____月____日起至自______年____月____日止。其中前___个月，即______年____月____日至______年____月____日为试用期。 第二章 工作内容和工作地点 第三条 乙方同意根据甲方工作需要，在______________部门，担任__________岗位工作，乙方的工作地点位于___________。乙方应当按照甲方工作要求，按时完成工作任务，遵守甲方依法规定的规章制度，根据甲方的需要，经甲乙双方协商一致，可以变更合同内容。 第四条 乙方完成的工作数量、标准在岗位职责中规定。 第三章 工作时间和休息休假 第五条 甲方安排乙方执行下列第___种工作制。 1.执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。甲方由于工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，经工会或职工代表大会或与职工协商同意，在保障乙方身体健康的条件下，每日不超过3小时，每周不超过36小时。 2.执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。 3.执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作人物情况下，工作和休息休假由乙方自行安排。 第四章 劳动报酬 第六条 甲方依据按劳分配原则实行基本工资与技校考核相结合的工资制度，并执行当地政府的最低工资保障标准，乙方工资为_____________/月，其中乙方在试用期内工资不得低于甲方单位相同岗位最低档工资或者本劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工资标准。 第七条 工资支付时间为：每月___日。 第五章 社会保险和其他福利待遇 第八条 甲方按国家、省、市社会保险的有关规定为乙方缴纳及代缴社会保险费用，保障乙方享受国家规定的保险、福利待遇。 第六章 劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第九条 甲方为乙方提供符合规定的工作场所、劳动条件、工具、设备、技术资料等，制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 第十条 甲方保证乙方在安全、健康的环境中工作；同时积极配合乙方的工作，为其完成本合同规定之义务、遵守本合同和甲方的内部规章制度提供相应的条件。 第十一条 乙方执行甲方依法制定的规章制度、操作规范、遵循劳动纪律，尽职尽责，乙方从事的工作不存在职业危害，不会给乙方的身体健康带来职业病。 第十二条 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、卫生及有关规章制度的教育和培训。 第七章 劳动合同的解除、终止与续订 第十三条 订立本合同所以距的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。 第十四条 订立本合同所以距的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 第十五条 在试用期内，甲乙双方均有权根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的规定解除劳动合同。 乙方在试用期内要求解除劳动合同的，应当提前三日通知甲方，并按甲方制度规定办理离职手续，妥善进行工作交接，经甲方确认无其他遗留问题后方可离职