学校教师请假制度规范.doc

学校教师请假制度规范 为进一步加强教职工队伍管理，维护学校和教职工的合法权益，保障正常的教育教学工作秩序，提高教育教学质量，需要制制订老师请假制度规范。以下是小编为你整理的学校教师请假制度规范，希望能帮到你。 　　学校教师请假制度规范 各中心学校、直属单位(学校)，各中小学(幼儿园)： 为进一步加强教职工队伍管理，维护学校和教职工的合法权益，保障正常的教育教学工作秩序，提高教育教学质量，根据上级有关政策规定，结合我区教育系统实际，现就进一步规范教职工的请假制度提出如下意见： 一、严格请假、续假、销假制度 教职工除享受国家法定节假日外，需要请假的，必须事先由本人提出书面申请，凭相关证明材料说明请假理由和要求，按规定权限办理书面请假手续(急病可事后补办手续);请假期满后，应及时办理销假手续(患有传染病或精神病的在销假上岗时应提供健康证明);确需延长假期的，应在假期内办理续假手续。 二、请假类别和期限 请假分为病假、事假、婚假、丧假、生育假、探亲假、因私出境、公假等种类。 (一) 病假。因疾病必须治疗和休养的，可以请病假。 (二) 事假。因本人或家庭有紧急事务需要处理的，可以请事假。 (三) 婚假。教职工本人或子女按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可给予3天婚假。教职工男女双方符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可增加婚假12天。若男女双方不在一地工作的，另给予路程假;在探亲假期间结婚的，不另给假期。再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。 (四) 生育假 1.产假。女教职工正常分娩的，产后假不少于98天(含产前假15天);7个月以上早产或者超期分娩的，按照正常分娩对待;分娩时遇有难产实施剖宫产手术的，产后假增加15天;分娩时遇有难产实施助产手术的，产后假增加7天;生育多胞胎的，每多生育一个婴儿产后假增加15天。 女教职工妊娠期不满3个月流产(含自然流产、人工流产)的，根据医院意见给予产后假20-30天;妊娠3个月以上、7个月以下流产、引产的，给予产后假50天。 产假正值寒暑假期内，其寒暑假中实际产假时间可以顺延。 2.哺乳假。持有《独生子女父母光荣证》的女职工产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，所在单位可给予6个月的哺乳假;有条件的单位，也可以给予女方产后一年假期(含法定产假)。 3.护理假。男女双方均晚婚晚育的，男方可享受7天的护理假。 (五) 丧假。教职工直系亲属(父母、配偶、子女)以及岳父母或公婆死亡后，根据具体情况，可给予丧假1-3天。去外地办理丧事的，可根据路程远近另给予路程假。 (六) 探亲假。因教职工有暑、寒假期以及教育工作的特点，教职员工的探亲假应安排在暑、寒假。个别因特殊情况，必须在学期中途请假探亲的，探亲假条件为工作满一年的教职工，其父母或配偶不住在本市各县(市、区)，又不能在公休日团聚的，可给予探亲假。 1. 探望父母(配偶)。教职工探望配偶的，原则上每年给假一次，假期不超过30天。未婚教职工探望父母的，原则上每年给假一次，假期不超过20天;两年给假一次的，假期不超过45天。已婚教职工探望父母的，每四年给假一次，假期不超过20天。 2. 公派出国研究生配偶探亲假。出国前确定的留学年限在3年以上的公派出国研究生，婚后在国外学习期达1年以上的，其国内的配偶需出国探亲的，探亲假一般为3个月，最多不得超过6个月。 3. 自费出国留学人员配偶探亲假期参照因私出国出境事假的规定执行。 4. 侨眷(港澳台属)出境探亲假。华侨在国内的眷属、港澳台属需出境探亲，探望配偶的，4年以上(含4年)一次，假期不超过半年;不足4年一次，每年假期不超过一个月。未婚人员探望父母的，4年以上(含4年)一次，给假4个月;3年一次的，给假70天;2年一次的，给假45天;1年一次的，给假20天。已婚人员探望父母的，每4年以上(含4年)一次，假期不超过40天。 第一次出境探亲，可给假半年。探亲假期包括公休假日和法定假日，路程假另给;境内路费按规定报销，境外自理。 (七) 因私出国(境)事假。教职工因私出国(境)应安排在寒暑假或其它节假日，如有特殊情况的，经批准可给予出国(境)事假。赴港澳台的，不得超过3个月;出国的，不得超过半年。 (八) 公假 1.教职工参加由教育行政部门组织或经教育行政部门同意召开或参加的各类会议、活动、教育教学有关的学习培训、教研活动等，或者因学校工作需要外出办事的，可以申请公假。 2.被选为各级党代表、人大、政协、团代、工会代表或委员的教职工及经区教育局同意参与的社会兼职人员参加相关部门统一组