蚌淮高速公路凤阳延伸段及G36施工考核办法(送审稿).docVIP

蚌淮高速公路凤阳延伸段及G36建设工程 考 核 办 法 编 制：安徽凤明高速公路建设管理有限公司 日 期：二〇一〇年四月十日 蚌淮高速公路凤阳延伸段及G36施工考核办法 总则 第一条 为保证施工质量，提高工程建设管理水平，使施工单位标准化、程序化、规范化，确保本项目优质、高效、安全、按期建成，特制订本办法。 施工考核办法 第二条 组织与方法： 1、成立综合管理评比检查工作小组 2、考评频率 考核小组：组长XXX，副组长XXX，成员 等。 施工单位每季度考评一次（具体时间以通知为准），按评分表打分。监理单位、中心试验室每半年考评一次。 第三条 考核对象：蚌淮高速公路凤阳延伸段各施工单位、G36各施工单位、各监理单位、中心试验室。 第四条 考核依据 部颁施工规范《公路工程质量检验评定标准》（JTG F80/1-2004）; 蚌淮高速公路凤阳延伸段及G36路基工程施工合同文件； 安徽凤明高速公路建设管理有限公司发布的有关文件。 第五条 考核内容 每个分项考核采用百分制： 1、施工单位： 具体每分项的考核项目和内容见附件《蚌淮高速公路凤阳延伸段及G36路基工程公路施工单位考核评分表》 第六条 考核形式和办法 １、每月考核一次。优秀（90分以上含90分）、不合格（80分以下）二个档次进行考核。 ２、每季度考核评比一次，出现一般质量、安全事故取消考评资格，按不合格评定并对该合同段通报批评并给予相应处罚。 第七条 奖罚措施 每月考核评为优秀者奖励3-5万元。不合格者罚款1-3万元。季度综合评比评分在前二名者，分别给予奖励5-10万、3-5万奖励。对于不合格罚以3－5万元。奖金分配办法：项目奖励占30%，总工占20%，相关部门占50%。 第八条 以上评比中，各项奖罚金额直接在中期支付时予以支付或扣除，各单位如对考核评比结果有异议，可在14日内填写书面意见提交我公司。 第九条 每期评比结果书面形式在蚌淮高速公路凤阳延伸段及G36路基工程简报上通报。 第十条：监理单位奖励占施工单位的30%。奖金分配办法：总监占30%，专业监理工程师占40%，监理员占30%。 第三章 附则 第十一条 本办法由安徽凤明高速公路建设管理有限公司负责解释，自发布之日起实行。 蚌淮高速公路凤阳延伸段及G36路基工程公路施工单位综合考核评比表 （合同履约10分） 合同段： 施工单位： 考核日期： 年 月 日 序号 考核项目 考核内容 分值 扣分 实得分 履约情况 项目经理、总工、主要技术人员每月驻现场时间不少于专用规定，每人次少一天扣0.5分，每人次每月少于15天,按项目主要人员不在执行；未经业主监理批准不得更换或减少技术管理人员，若有则每人次扣0.5分。 按批复的施工组织设计中列明的设备按时、足额进场，每缺1台(套)扣0.5分设备型号符合合同的要求，每更换1台(套)扣0.5分。 项目经理、总工、质检工程师离开现场，按规定向监理工程师办理请假手续；如无相关手续，按不到位处理。 1 专职安全员配备按5000万元施工合同配备一名，缺少一名扣0.5分。 1 实际得分合计 蚌淮高速公路凤阳延伸段及G36路基工程公路施工单位综合考核评比表 （内业资料10分） 合同段： 施工单位： 考核日期： 年 月 日 序号 考核项目 考核内容 分值 扣分 实得分 1 内业管理 1、专人管理，及时分类、整理并按要求归档，档案存放条件符合要求，达不到要求,每项扣0.5分。 2、资料齐全完整，施工日志填写准确、及时，达不到要求,每项扣0.5分。 3、严格遵守变更有关规定，达不到要求,不得分；文件格式符合国标或有关规定，达不到要求,每项扣0.5分。 4、收发文登记制度健全，达不到要求,每项扣0.5分。 5、建立公文处理制度，无积压、丢失现象。达不到要求,每项扣0.5分。 实际得分合计 蚌淮高速公路凤阳延伸段及G36路基工程公路施工单位综合考核评比表 （费用控制10分） 合同段： 施工单位： 考核日期： 年 月 日 序号 考核项目 考核内容 分值 扣分 实得分 1 支付管理 ①计量支付按时报送、计量范围及内容准确、数据正确，填写清晰，签字齐全，达不到要求,每项扣1分。 2、工程资金流向清晰，管理规范，专款专用，每发现一