初中数学学业考试试题常用解法点悟(含答案)精品.pptVIP

问题解决的基本步骤是： （1）理解问题（审题、信息输入） （2）制订计划（分析、信息加工） （3）执行计划（建模、信息输出） （4）回顾反思（检验） * 例1、随着经济的发展，对各类人才的需求也不断增加。现温州某公司要招聘操作工和包装工两工种的人员共150人，且操作工的人数不少于包装工人数的2倍，工资待遇分别是操作工每人每月1000元，包装工每人每月600元。 　（1）问：操作工和包装工各招聘多少人时，可使公司每月所付的基本工资总额最少，此时最少工资总额是多少？ 　（2）在保证这两工种基本工资总额最少的条件下，根据工作表现出色，公司领导决定另用10万元奖励他们，其中包装工人均奖金不得超过操作工的人均奖金，但不低于200元，若以百元单位发放奖金，问：在人均奖金上有几种奖励方案？把它们写出来。 * （1）理解问题 已知 未知 ①操作工和包装工共150人 ②操作工的人数不少于包装工人数的2倍， ③操作工、包装工每人每月分别1000元、600元。 ①操作工和包装工各多少人时，每月的工资总额最少？ ②最少工资总额是多少？ ③10万元奖金，包装工人均奖金不得超过操作工的人均奖金，但不低于200元，有几种奖励方案？ * （2）制订计划 ①操作工和包装工各多少人时，每月的工资总额 　最少？最少工资总额是多少？ ②10万元奖金，包装工人均奖金不得超过操作工的人均奖金，但不低于200元，有几种奖