申报成功的国家自然科技基金.doc

申请代码： G021502 受理部门： 收件日期： 受理编号：   国家自然科学基金 申 请 书 (2008版) 资助类别：面上项目 亚类说明： 附注说明： 项目名称：基于接班人性别视角的家族企业代际传承模式及效果研究 申 请 者：李生校 电话： 0575 依托单位：绍兴文理学院 通讯地址：浙江省绍兴市绍兴文理学院 邮政编码：312000 单位电话：0575- - 电子邮件：lsx_3100@163.com 申报日期： 2008年3月13日 国家自然科学基金委员会 基本信息ys6AIbMLwA 申 请 者 信 息 姓名 性别 男 出生 年月 1962年5月 民族 汉族 学位 硕士 职称 教授 主要研究领域 企业成长与企业理论，家族企业传承 电话 0575 电子邮件 lsx_3100@163.com 传真 0575 个人网页 工作单位 绍兴文理学院 /经济与管理学院 在研项目批准号 依托单位信息 名称 代 码 联系人 李新荣 电子邮件 lixr@ 电话 0575- - 网站地址 合作单位信息 单 位 名 称 代 码 项 目 基 本 信 息 项目名称 资助类别 面上项目 亚类说明 附注说明 申请代码 G021502:中小企业管理 G0215:创业与中小企业管理 基地类别 预计研究年限 2009年1月 — 2011年12月 研究属性 应用基础研究 申请经费 20.0000万元 摘 要 (限400字)：全国性的家族企业“接班时代”已经到来，独生子女接班现象日益凸现，如何推动该类企业领导权的成功传承成为理论界和实践界共同关注的热门话题。受性别差异的影响，独生女的接班过程可能存在一些独特的规律和特殊的挑战，亟需通过理论研究加以揭示和提供有针对性的指导。本课题拟在吸收家族企业代际传承、性别研究和CEO继任等领域已有研究成果的基础上，通过对长三角地区面临代际传承问题的独生子女家族企业的创始人、接班人及企业高层管理人员进行半结构化访谈，和对200余家独生子女家族企业进行问卷调查，运用案例研究和调查研究等方法，构建基于性别视角的家族企业代际传承三阶段演进模式框架，实证检验接班人性别、家族企业传承模式及传承效果之间的匹配关系，为独生子女家族企业，尤其是独生女家族企业的代际传承实践提供理论指导和策略建议。 关 键 词(用分号分开，最多5个) 家族企业；代际传承；独生子女 项目组主要成员（注: 项目组主要成员不包括项目申请者，国家杰出青年科学基金类项目不填写此栏。） 编号 姓 名 出生年月 性别 职 称 学 位 单位名称 电话 电子邮件 项目分工 每年工作时间（月） 1 1981-8-25 女 博士生 硕士 浙江大学 0571 wangxt@ 方案设计，实地调研 3 2 1971-3-19 男 讲师 硕士 浙江大学 0571 yjshi@ 组织调研，专题研究 3 3 1969-10-28 男 教授 硕士 绍兴文理学院 0575 zohoyol@163.com 方案设计，专题研究 4 4 1980-11-13 男 博士生 硕士 浙江大学 0571 jsdou@163.com 专题研究，实地调研 3 5 1978-12-26 男 讲师 硕士 绍兴文理学院 0575 whftony@163.com 专题研究，实地调研 4 6 7 8 9 总人数 高级 中级 初级 博士后 博士生 硕士生 6 2 2 0 0 2 0 说明: 高级、中级、初级、博士后、博士生、硕士生人员数由申请者负责填报（含申请者），总人数自动生成。 经费申请表 （金额单位：万元） 科目 申请经费 备注（计算依据与说明） 一.研究经费 16.0000 1.科研业务费 14.5000 （1）测试/计算/分析费 1.0000 调查资料录入和处理0.7；网站跟踪上网费0.3 （2）能