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2013年怀化市规划局招聘专业技术人才公告 为了充实城乡规划人才队伍，进一步提升我市城乡规划服务水平，经研究决定面向社会公开招聘以下专业技术人才若干名，现将有关事项公告如下： 一、公开招聘高层次规划人才4名。 (一)招聘条件： 1、招聘专业及人数：城市规划及相关专业4名; 2、年龄要求：40岁以下(1973年1月1日以后出生); 3、学历要求：具备城市规划及相关专业硕士研究生及以上学历。 4、其他要求：中级以上职称，具有规划设计与管理8年以上工作经验，具备国家注册规划师或高级职称的优先聘用。 (二)招聘程序： 1、报名：应聘人员携本人相关资料到怀化市规划局人事科(或通过网络)报名; 2、面试：应聘人员于规定的时间(另行通知)到我局参加面试，由局党组研究确定聘用对象。 (三)聘用待遇 被确定的聘用对象与用人单位签订聘用合同，按照合同规定的工作任务开展工作。工作报酬按工作能力确定，不低于国内发达地区水平，可自报或面议。 二、招聘规划设计人员若干名 (一)招聘条件： 1、招聘专业：面向社会招聘城市规划及相关专业规划设计人员; 2、年龄要求：35岁以下(1978年1月1日以后出生); 3、学历要求：城市规划及相关专业本科以上学历; 4、其它要求：具备5年以上规划设计工作经验，具备全国注册规划师执业资格或高级职称的优先聘用。 (二)招聘程序： 1、报名：应聘人员携本人相关资料到怀化市规划局人事科(或通过网络)报名; 2、面试：应聘人员于规定的时间(另行通知)到我局参加面试，由局党组研究确定聘用对象。 (三)聘用待遇： 被确定的聘用对象与用人单位签订聘用合同，按照合同规定的工作任务开展工作。工作报酬按工作能力确定，可自报或面议。 三、招聘规划协会副秘书长 (一)招聘条件： 1、招聘职位：规划协会常务副秘书长1名(面向全国公开招聘)。 2、年龄要求：50岁以下(1963年1月1日以后出生)身体健康，男性优先; 3、学历要求：本科以上学历; 4、其它要求：有在相关协会、组织任职工作经历，熟悉市场公关经营、电脑操作，具有较强的市场管理经营能力、组织、协调管理能力和一定的写作能力。 (二)招聘程序： 1、报名：应聘人员携本人相关资料到局人事科(或通过网络)报名; 2、面试：应聘人员于规定的时间(另行通知)到我局参加面试，由局党组研究确定聘用对象。 (三)聘用待遇： 被确定的聘用对象与用人单位签订聘用合同，按照合同规定的工作任务开展工作。工作报酬按工作能力确定，可自报或面议。 四、招聘工作人员 (一)面向社会招聘熟悉村民建房规划管理业务工作人员5名; 1、招聘条件： ①学历要求：城市规划及相关专业本科以上学历; ②年龄要求：35岁以下(1978年1月1日以后出生); ③其他要求：具有村民建房规划管理3年以上工作经验。 2、招聘程序： ①报名：应聘人员携本人相关资料到怀化市规划局人事科(或通过网络)报名; ②面试：应聘人员于规定的时间(另行通知)到我局参加面试，由局党组研究确定聘用对象。 3、聘用待遇：确定的聘用对象与我局签订聘用合同，按照合同条款规定的工作任务开展工作。工作报酬按工作能力确定，可自报或面议。 (二)面向全市招聘熟悉规划执法管理工作人员5名。 1、招聘条件： ①学历要求：高中以上文化程度。 ②年龄要求：30岁以下(1983年1月1日以后出生) ③其他要求：政治觉悟高，文化素养好，身体健康，服从组织工作安排，部队复员军人优先聘用。 2、招聘程序： ①报名：应聘人员携本人相关资料到怀化市规划局人事科报名; ②面试：应聘人员于规定的时间(另行通知)到我局参加面试，由局党组研究确定招聘对象。 3、聘用待遇：确定的聘用对象与我局签订聘用合同，按照合同条款规定的工作任务开展工作，工作报酬按合同约定。 (三)招聘熟悉总规修编业务专业技术人员3名(临时聘用)。 1、招聘条件： ①学历要求：具备城市规划专业本科以上学历。 ②年龄要求：40岁左右。 ③其它要求：参与完成1个以上城市的总规修编任务，有丰富的实践工作经验。 2、招聘程序： ①报名：应聘人员携本人相关资料到怀化市规划局人事科(或通过网络)报名; ②面试：由我局组织对应聘人员面试，局党组研究确定聘用对象。 3、聘用：被确定的聘用对象与用人单位签订聘用合同，按照合同规定的工作任务开展工作。工作报酬按工作能力确定，可自报或面议。 五、面向全市招聘城市规划协管员数名 1、招聘条件： ①年龄30岁以上，60岁以下; ②热心社会公益事业和城乡规划事业; ③身体健康，安全事故责任自负。 2、招聘程序： ①报名：应聘人员携本人相关资料到局人事科报名; ②面试：由我局组织对应聘人员面试，局党组研究确定聘用对象。 3、聘用：被聘用的城市规划协管员与我局签订工作协议，按照协议内容积极提出城市街头绿化、街头小游园、公