[经管营销]信保基金薪传学院讲座品质坚持与产品创新.ppt

信保基金薪傳學院講座品質堅持與產品創新-企業經營甘苦談 (一個從事中小企業38年業者的經驗報告) 主講人 劉定泮 2005年10月18日 主講人小檔案 1944年生於四川省。 1949年來台，讀過台中國小、鳳山大東國小、省立鳳山中學、省立嘉義中學、國立師大附中。 1966年畢業於國立成功大學電機系。 1967年進「台灣通信」公司任設計工程師 1969年進「日昇(裕高)」公司任生產課長 1971年進「增您智(Zenith)」公司任採購 1972年11月創立同協公司，迄今32.9年 目錄 創業和就業經驗 台、日、美式三合一的管理 平衡計分卡的試圖導入 雙向交流 1. 創業和就業經驗 初中時期的創業經驗 賣菜瓜 大二時期的創業經驗 創辦社團- 西格瑪社 於1963年 大三時期的創業經驗 1965年 向青輔會申請到 「青年創業貸款」 12萬元。 生產 「聖誕老人蠟燭」 外銷。 大四時期的創業經驗 辦「學生專車」 賺錢辦社刊 (1966年春節) 大四及服役時期的創業經驗 參與創辦「草原雜誌社」和 「東西廣告公司」 （1966 – 1967年) 我的第一段就業經驗 1967年，進入大同系統的「台灣通信工業公司」 學日文 學 Cross Bar 交換機 進入「在職教育委員會」 我的第二段就業經驗 1969年，進入「日昇電子工業公司」 從建廠到開始生產 日文翻譯 品質的堅持和PDCA 跳槽和加薪 我的第三段就業經驗 1971年，進入「美商增您智公司」 標準化 系統化 電腦化 加薪和創業 我的第四段就業經驗創辦同協公司 – 現在 1972年11月 實收資本55萬元 五位股東各出10萬元 我最窮，只出5萬元 月薪9000降為5000元 創業資金完全不足 其他創業經驗-1 1972年參參與創辦「寰宇電腦」補習班 1973年參與創辦「美語中心」補習班 1974年參與創辦「財神貿易公司」 1975年因「財神貿易公司」倒閉第一度負債累累 1978年參與創辦「貝爾羅文具」公司 1979年參與創辦「語文書局」、「英語九十九」、「企業英語」、「語文補習班」並翻譯出版「史奴比漫畫集」 其他創業經驗-2 1980年開「開封小吃館」 1981年第二度負債累累 1983年成立「同泉實業公司」 1988年在香港設立了「祥和公司」 1989年在美國成立「天陸公司」，到莫斯科賣電腦 1991年切削廠獨立成為「同傑」公司 1992年在蘇州成立「野馬電器」公司 其他創業經驗-3 1993年在台灣成立「周易電腦」公司 1995年在台灣成立「同杰塑膠」公司和「同俊塑膠」公司，並在蘇州成立「蘇州同協塑膠」公司 1996年建立同協網頁 1997年在美國和台灣成立「同忻網路」公司 2000年在BVI登記「Next New」公司並在昆山成立「新新電子科技」公司 莫斯科火車站 莫斯科紅場 賣到蘇聯去的 天陸牌電腦 蘇州野馬電器公司成立 1992年蘇州新區的積極招商 2. 台、日、美式三合一的管理 公司組織 沖壓事業部產品 沖壓模具 大型沖壓件 中型沖壓件 小型沖壓件 精密沖壓件 用於 CD ROM 精密沖壓件 用於 X BOX 精密沖壓件 用於 SLIM 精密沖壓件 用於 pick up unit 精密沖壓件 用於 set top box 產品事業部產品 黑晶爐 電暖器側板 磁帶機機構 獎項 85年榮獲第 五屆國家磐 石獎。 轉投資事業 產業概況 1. 大家一起當老闆的工者有其股制度 2. 全員參與經營的利潤中心制度 3. 讓員工留名青史的提案制度 大家一起當老闆的工者有其股制度 初創時實收資本55萬元 每次增資時都鼓勵幹部認股 曾以無息貸款80%的方式，協助幹部成為股東 開始準備上櫃時資本額4000萬，全部股東有17個人，其中 80% 以上為在職員工． 增資為一億元時，開放現增的50% (2000萬元)讓員工以每股十元原價認股，且每一位在職員工都至少可認1000股，工者有其股的理想獲得實現． 2001年增加員工分紅比率由 1%調高為 5 – 10% 股價低迷時購入庫藏股，股價回昇時原價配售員工 全員參與經營的利潤中心制度 利潤中心: 沖壓事業部,產品事業部, 服務部門: 管理部、稽核室和資訊室． 收入: 分別計算． 支出: 能分的分開，不能分的按比例分配． 獎金: 每月結算，提撥利潤的 6% 由事業部經理全權分配． 服務部門按比例給獎金，由管理部經理全權分配． 公司不干預如何分配，但規定經理所得不能少於全數的20%．　 讓員工留名青史的提案制度 各部門訂定年度提案件數目標. 提案不經主管直接送到委員會審查. 一週內審查完畢, 不採用要由審查會以書面說明原因並給獎. 指出標準書的錯誤一定會被採用. 採用的提案儘量建立或修改標準書. 讓員工留名青史的提案制度 在所修改