广东省建伟律师事务所劳动关系管理教案.pptVIP

* 15天内应该人民法院上诉。否则，履行仲裁裁决。或者强制执行。 * ?　　 * * * * * * * * * * * * * * * 一般制成精美的小册子。中国要求签定集体合同，但是往往流于形式。 * * * * * * * * * * * * * * * * 1994年到2001年，集体争议案件的平均不增长率达到33.67%，除1996年外，各年度集体争议涉及的人数都占到当年劳动争议总数的一半以上。 1995年，劳动争议中的72.85%是以调解的方式结案；裁决结案的仅仅占27.15%； 2000年调解结案比例下降到39.01%，而裁决结案的比例上升到60.99%。 2000年，全国各级劳动争议仲裁委员会受理135206件，劳动者提出申诉仲裁的120043件，占受理总案件的88.8%，劳动者胜诉的58.1%，用人单位胜诉的11.3%。 拖欠工资。养老、医疗、统筹保险不能够依法交纳。另外，用工不规范也是原因。 * * * * * 20、人事仲裁程序 申请人(公民个人或组织)──→仲裁受理──→组成仲裁庭──→认真审阅案件材料，进行调查取证─→设计仲裁方案─→　　　┍━→仲裁调解─→调解书的制作─→人事争议仲裁案件的归档──→│　　　┗─→开庭准备─→宣布开庭─→仲裁庭调查─→仲裁庭辩论仲裁庭