应届毕业生的：应聘面谈技巧及个人简历撰写(PPT-25)教案.pptVIP

生涯规划 終身聘用制及跳槽 滾石不生苔, 常跳动学不到东西, 而且企业觉得应聘考穩定性差, 跳槽会变习惯, 至少在有学习机会企业至少三年,再从在公司的发展空間,薪酬福利等多方考虑 终身制如果非绩效考核制度对员工不公平, 企业没有活力 * 金橋工程 从过去企业培訓应屆毕业学生总結学生所缺乏能力加速培养,使学生迅速学习企业需具备能力 期間3个月(約从12/5-3/6) 试点先挑选50名应屆毕业学生安排至著名企业生产綫和生产綫作业员一起工作实习,期間利用假期空档,安排专门的课程提供同学习,尽速熟悉职場 * 金橋工程 培訓课程包括: 企业各部门运作流程;团队合作, 电话礼仪,TWI訓練;IE七大手法,QC七大手法,沟通技巧,社会新鮮人的自我调适,5S与现場管理…等企业干部培訓要点 此计划培訓有效而实际,深受企业重視,並指定从金橋工程培訓学员中接受為企业干部目前已有包括:盛恆达电子Billion , Typic中瀛科技,晟明电子..等参与此項计劃 * 金橋工程 有兴趣参加甄选同学,请把简历发送至x51job@ 到时將統一通知面试时间及地点, 欢迎各位同学把握此次机会踴跃参加 * 結语 机会給有準备的人,人可以停止上学, 但是要一辈子学习, “Stay Hungry, Stay Foolish!” Jobs says 祝大家未来前程似锦 * * 自我介紹 经历: 美国印第安那大学公共行