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* * * * 单击此处编辑母版标题样式 单击此处编辑母版文本样式 第二级 第三级 第四级 第五级 单击此处编辑母版标题样式 单击此处编辑母版文本样式 第二级 第三级 第四级 第五级 单击此处编辑母版标题样式 单击此处编辑母版文本样式 第二级 第三级 第四级 第五级 LOGO * 单击此处编辑母版副标题样式 * 新员工入职培训 经 验 总 结 培训人：田丽 ** 做好新员工入职培训的关健-应注意的几个问题? 培训人：田丽 易仔公司 ** * 简要介绍： 必须给新员工讲述企业的中长期的远景规划； 详细介绍（一）： 企业使命、公司文化、团队建设等； 视觉展示： 录象给新员工看。 好处：让员工在进入工作状态前对企业的工作、生活 环境、企业使命、企业中远期目标及企业精神的精华部分有一个比较详细理解，让员工在进入工作岗位前找到要将自己的事业交给企业的理由；降低新员工的流失率。 新员工入职培训的关健 ** 详细介绍（二）： 1、企业工作流程进行比较详细地了解员工日常工作过程中的： ??入职、转正、晋升、离职、请假程序； ??物资申请、借款、报销程序； ??岗位流程应由部门主管进行在岗培训； 岗位流程培训要求：