美世中国xx银行培训总结精品.pptVIP

* * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * 4.关键专业技术岗位序列培训开发方案 －执行会计序列的胜任素质模型 专业知识类 通用技能类 专业技能类 态度/倾向性/价值观类 财务会计知识 银行会计、结算知识 法律法规知识 银行业务理解 决策支持 学习能力 研究及创新 解决实际问题 沟通能力 逻辑分析判断 标杆分析 组织协调 制度研究与制定 会计流程设计及应用 财务报告编制 会计业务分析 会计监督检查 会计业务辅导 会计操作技能 信息技术运用 职业操守 职业判断 现代金融企业经营管理理念 数字敏感性 4.关键专业技术岗位序列培训开发方案 －产品管理序列的胜任素质模型 专业知识类 通用技能类 专业技能类 态度/倾向性/价值观类 基础理论知识 本行管理体系 政策法规知识 行业理解 产品与业务知识 客户理解 信息收集 沟通能力 组织协调 持续学习 逻辑思维 文字表达 产品需求提炼 可行性分析 市场调研 产品规划与管理 产品项目管理 产品开发与设计 产品组合设计 信息系统业务需求分析 产品整合营销 产品推介 产品培训 产品分析 理财规划（个人业务） 创新意识 市场敏锐性 激情 客户意识 团队合作 坚韧 4.关键专业技术岗位序列培训开发方案 －交易员序列的胜任素质模型 专业知识类 通用技能类 专业技能类 态度/倾向性/价值观类 产品/服务知识