某局开展创先争优活动总结.doc

******局开展 创先争优活动总结 自开展创先争优活动以来，在上级党组织正确领导和精心指导下，我局深入贯彻落实科学发展观，以严格的执行力来贯彻落实党组织工作计划。充分发挥发挥基层党支部战斗堡垒作用，加强基层党组织的凝聚力、吸引力和战斗力。通过创先争优活动，既进一步提高了党支部组织建设的整体水平，又牢固树立了党员干部服立足于本职，服务于本职的思想。促使全体党员干部密切联系群众，自觉起模范带头的作用，在工作中以积极的态度，良好的状态开展创先争优活动，现将工作总结如下： 一、工作开展情况 （一）牢固树立正确的指导思想。 坚持以党的十七大精神和“三个代表”重要思想为指导，以“以创建先进基层党组织”为目标，以培养更多优秀共产党员的**干部队伍为重点，扎实有效开展“创先争优”活动。以良好的精神状态和卓有成效的工作，与时俱进，开拓创新，努力开创****工作新局面，为我县全面建设小康社会提供坚强的**人才保证。 （二）统一思想认识，切实加强组织领导 1、加强组织领导。自上级党组织召开深入开展创先争优活动动员部署会后，我局迅速行动起来，召开支部大会，成立创先争优活动领导小组, 由局党组书记任组长，分管领导任副组长，各科室负责人为成员，局办公室具体负责争创活动的协调指导、督办检查、宣传报道和日常工作。在整个创建活动中，局长为第一责任人，负责创先争优活动的全面工作，及时解决活动中遇到的困难和问题，确保创先争优活动收到实效。成立的创先争优活动领导小组，以文件形式下发到各科室，在动员大会上传达，确保了创先争优活动的有序展开。 2、强化指导检查。领导小组不定期对各科室创先争优活动进行检查督导，定期召开支部会议，通报情况，及时协调和解决创先争优活动中遇到的问题，抓好具体工作的落实情况。 3、领导高度重视。局领导班子及创先争优活动领导小组对如何开展此项工作进行了深入细致的研究，根据本局的实际情况，迅速行动，制定了创先争优活动实施方案。 二、制定了相关的工作制度 为保证创先争优工作有效推进，我局建立激励机制，增强争创动力。以“以创建先进基层党组织”为目标，以培养更多优秀共产党员干部队伍为重点，建立激励机制。从建立健全岗位目标责任制入手，建立考勤、考核、奖励等配套制度；建立竞争机制，将干部的学习成果、工作业绩纳入年度考核、评先评优范畴；在评先奖优、干部选拔时，注重看干部在争创活动中的综合表现，择优评先；对于勤于学习、善于学习、作风扎实、工作勇于创新、业绩突出的，及时予以表彰和重用。另外还制定了相关的制度：主要包括《党员干部学习制度》、《党员参加创先争优活动制度》、《党员帮扶活动制度》等，通过这些制度的制定，使我局创先争优活动更加规范、更加健全。 三、主要工作措施 （一）抓学习，强素质。以创建学习型机关示范点为契机，坚持集中学习与分散学习、自学与培训相结合的学习制度，构筑终身学习理念，全面提高整体素质。一是加强党的基本理论、基本路线、基本纲领和各项方针政策的学习，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，贯彻落实党的十七大精神，不断提高理论水平和思想政治水平。加强各项*****业务知识学习，熟练掌握*****技术，不断提高业务水平和工作能力。二是全体干部坚持集中学习制度，通过举办讨论交流、专题讲座等灵活多样的形式，集中辅导干部学习，增强全体干部的学习兴趣。分散学习由各科室自行组织学习。三 开展各类短期培训，组织全体干部进行业务知识培训，使全体干部掌握基本的业务操作知识；举办业务知识讲座，全面提高干部职工业务水平。四是加强思想政治工作，充分调动全体干部的积极性和创造性。把思想政治工作贯穿于“创先争优”活动的始终，坚持以人为本，把培养一支“学习优、作风优、素质优”的干部队伍作为创先争优活动的重要内容来抓。从思想教育入手，从调动人的积极因素方面引导，及时树立创先争优活动中涌现出来的先进典型。在局内开展“学先进、比贡献、创一流”的竞赛活动和“先进科室”评比活动，积极参与县直部门和上级业务主管部门的各种评比竞赛活动，在局内真正形成“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，树立**干部奋发有为的新形象。 （二）抓管理，树形象。一是按照“学习好、团结好、作风好、纪律好、政绩好”的要求，高标准建设局领导班子。二是坚持民主集中制，增强凝聚力。坚持集体领导下的分工负责制，充分发挥局领导班子每一个成员的积极性和创造性，不断增强领导班子的团结。发扬艰苦奋斗的优良传统，牢记全心全意为人民服务的宗旨，不断提高公仆意识和服务水平。三是继续深入开展文明创建活动，不断提高创建水平。切实抓好党风廉政建设，牢固树立廉政意识，搞好警示教育，严格执行各级关于廉洁自律的有关规定，认真落实党风廉政建设责任制。四是强化内部管理约束机制，扎实推进机关思想作风建设。进一步严肃**干部纪律，坚决做到令行