新主井提升机质量标准化标准及考核评分办法.docVIP

主井提升机质量标准化标准及考核评分办法（100分制） 年 月 日 检查负责人： 检查人员： 得分： 检查项目 标准及要求 标准分 检查评分办法 实际检查情况 扣分 一、安全保护 各项保护装置齐全可靠 40分 本项标准分扣完为此 十大保护装置灵敏可靠，整定值正确，每班检查试验一次，并有记录。 机房内配备灭火器不少于四个，灭火砂不小于100kg，并用袋子打包不少于6包（每包不少于5kg），机房内不得存放汽油等易燃易爆物品。机房内在醒目处悬挂严禁烟火警示标志。 停送电工具、器材齐全。 钢丝绳、箕斗每班检查一次，并有记录。 司机持证上岗，并穿戴好劳保用品，晚班有主付司机各一人。 严格履行要害岗位出入制度。 防雷接地保护装置完好，每月检查一次，并有记录。 有防鼠防小动物措施。 紧急制动开关，栅栏门开关灵敏可靠，高压电气设备有醒目的安全警示标志。 过卷、过速、过电流和欠电压、松绳、闸间隙、限速、满仓、深度指示器失效、减速功能、定车装置有一项失灵扣5分，并处罚款100元。没有按时检查记录每少一次扣1分，并处罚款50元。 不符合防火要求的扣1分。 无绝缘手套、绝缘靴、接地线、高压试电笔和停电警告牌的扣1分。 缺检一次扣1分，并处罚款50元。 发现无证上岗；穿高跟鞋、留长发上岗；晚班无主付司机上岗扣1分。 带小孩上班，扣5分，并处罚款100元；有闲杂人员入内扣1分，并处罚款50元；没有履行登记手续每次扣1分。 防雷接地保护不符合要求扣5分。 无防鼠、防小动物措施扣0.5分。 发现开关失灵扣1分。无警示标志或标志不清扣0.5分。 二、设备运行 设备运行状况良好 40分 本项标准分扣完为此 司机应熟悉设备的性能、结构和原理，做到“三好”（管好、用好、维护好）“四会”(会使用、会保养、会维修、会排除故障)，严格按操作规程要求操作。 认真填写运行日志，搞好交接班。 各部位按规定定期加注润滑油，并有记录。 各部位螺栓紧固。 钢丝绳定期涂油保养。 备用设备保持良好状态。 设备运行正常，无冲击、震动、噪声、异常发热、过流、仪表指示失灵、制动不良、排绳紊乱现象。 设备不漏水、不漏油、不漏电。 通讯、信号联络正常。 设备定期保养、检修，主要部件有检查维修登记卡，并有记录。 线缆布设整齐，无破皮老化现象。 无违反用电管理现象。 不会试验安全保护装置扣1分；精力不集中，与人闲谈扣1分；吃零食扣1分；手离开手把或接打电话扣1分；设备带病运行扣1分；违反其他规定扣1分。 发现运行日志缺填、撕页、记录不清不全每班扣0.5分，弄虚作假每班扣2分。 发现一个部位没定期加油扣0.5分；加油量，机油牌号不符合规定扣1分；减速箱看不到油位扣10分，并处罚款500元；无加油记录扣1分。 发现一处螺栓松动、滑丝、缺平板垫弹簧垫，同一部位螺栓大小、长短不一扣0.5分。 钢丝绳无油、锈蚀扣1分。 备用油泵不能启动运行扣1分；备用电机、减速箱保管不善扣1分。 发现异常现象每项扣1分。 发现一处扣0.5分。 电话不通或声音不清晰扣1分；-200和井口信号不能区分扣0.5分；电铃、电喇叭声音不清晰扣0.5分；无声光信号扣0.5分。 没有进行定期检修扣5分，无登记卡无记录扣1分。 线缆布设不符合标准要求每处扣1分，发现一处破皮老化现象扣1分。 浪费水电扣1分。 三、制度管理 图纸资料齐全，制度规范。 10分 本项标准分扣完为此 绞车房内必须悬挂制动系统图、电气系统图、提升装置的技术特征、岗位责任制和安全操作规程。 有安全保护装置试验记录簿，钢丝绳的检查和更换记录簿，司机交接班记录簿，提升装置的检查记录簿，事故记录簿。 有设备定期检修制度。 有要害部位出入登记簿。 缺一项扣1分。图纸与实际不符每处扣1分。 缺一样记录簿扣1分. 无定期检修制度扣1分。 无要害部位出入登记簿扣1分。 四、文明生产 10分 设备见本色，无油污，无脱漆、生锈现象。 地面清洁整齐，无油污，无杂物堆积。 机房内无蜘蛛网；门窗干净、无掉漆腐蚀现象；玻璃明亮完好无损；牌板整洁。 机房内、值班室内物品摆放整齐有序。 房前屋后水沟畅通，无杂草、杂物堵塞。机房外2米内无杂物堆积，无杂草丛生。 设备生锈，有油污、尘印扣1分。 地面有油污，有灰尘、杂物堆积每处扣2分。 违反一项扣0.5分。 没有进行定置管理扣1分。 有杂物、杂草扣1分。 3