学院校外实训管理办法.docVIP

江西工业贸易职业技术学院校外实训管理办法 (试行) 为规范全院校外实训的组织、实施与管理，使校外实训工作安全、有序、有效、顺利进行，确保实训（实习）质量，特制定本办法。 第一章 基本要求 第一条 校外实训(包括校外实验、生产实习、顶岗实习、工学结合、毕业实习等)是指组织学生到企、事业单位进行实践教学的活动，是培养学生理论联系实际、分析问题解决问题的能力、提高学生专业技能和职业素养的重要途径。 第二条 各专业的校外实训必须根据专业教学计划的要求制定每个实训（实习）项目实训教学大纲，编写《校外实训（实习）计划表》和具体实训方案（或细化为实训教材），实训方案包括： 1、实训（实习）任务书 2、实训（实习）指导书 3、实训（实习）报告书 第三条 实训方案要经教研室主任、系领导审核同意后方可实施，并在实训前一周报教务处备案。同时各系要在实训前落实好实训单位，做好充分的准备。若在开学前两周组织学生进行校外实训的系须在上学期末按上述要求做好准备。 第四条 要加强对学生的纪律教育、安全教育、爱岗敬业教育、文明礼貌教育；明确实训的意义、目的、要求、内容和考核办法。 第五条 凡参加校外实训的学生应自愿购买人身意外保险。 第六条 校外实训管理要做到责任到人，各系要安排指导教师负责实训过程的管理、实训指导与安全工作。 第七条 实训结束后，学生必须按要求完成实训设计或实训报告，顶岗实习根据实际情况要求每半学期至少完成一篇实训报告（或总结）。 第二章 组织与实施 第八条 校外实训是在主管院长的领导下，教务处统筹，各系具体组织实施。 第九条 教务处负责协调、检查、督办、质量评估等工作，协助各系解决实训工作上存在的的问题。 第十条 各系负责对实训指导教师、带队教师的管理与考核，负责学生的日常管理、安全工作、实训考核与质量分析，督促学生遵守实训单位及学院的有关制度。 第十一条 实训时间安排原则上要按专业教学计划进行，特殊原因需提前或推后、延长或缩短实训时间的，应提前一周报教务处审批。 第十二条 校外实训所需要的费用按学院财务制度办理，指导教师的课酬按学院有关规定执行。具体费用划分如下： 1、校外实训产生的接受单位收取的实训费由各系二级管理经费承担； 2、校外实训产生的教师旅差费、交通费、住宿费由各系二级管理经费承担； 3、校外实训产生的学生住宿费由各系由各系二级管理经费承担； 4、校外实训产生的学生交通费，南昌市内交通费由学院承担，江西省内南昌市以外交通费由学院和各系分别承担50%（学生顶岗实习除外），各系不得收取学生交通费，经发现擅自向学生收取费用，将在二级管理经费中扣除双倍收费。 5、外省校外实训产生的交通费学院不承担，教师的差旅费由各系二级管理经费承担； 6、校外实训产生的指导教师的课酬由由各系二级管理经费承担。 第三章 管理要求 第十三条 系部要加强对校外实训的指导与管理，建立巡查制度，设置专门记录簿。 第十四条 校外实训的管理按实训所在单位的相关规定执行，各系必须根据实训单位要求，制订配套的管理制度与措施，以确保实训教学的质量。 第十五条 校外实训前，系领导、教研室主任、指导教师（带队教师）及班主任必须组织学生召开动员会，做好安全教育，明确实训目的、实训内容与实训要求。 第十六条 校外实训的第一天，指导教师（带队教师）必须组织带领学生到实训单位，与实习单位共同组织上岗前培训，请实习单位有关人员对学生进行教育。 第十七条 学生因故需调整实习实训单位，应提前一周向实习实训单位提出申请，在征得实习单位和指导教师的同意后，方可调换。 第十八条 指导教师（带队教师）对学生实训的全过程负责，要严格执行实习单位安全生产及劳动纪律，认真履行指导教师（带队教师）职责。 第十九条 教务处、系负责人要密切保持与实训单位的联系，及时解决实训过程中存在的问题，确保实训质量。 第四章 考核与总结 第二十条 要严格实训教学的考核，指导教师要会同实习单位做好学生实训考核与成绩的评定。其中： 实训表现（包括考勤、纪律、完成实训任务情况） 占30%； 学生应知应会、技能的提高、职业素养的提升 占30%； 实训单位的鉴定意见 占30%； 学生完成实习报告（含总结） 占10%。 总评分为五档： 优秀（100-90分）；良好（89-80分）；中等（79-70分）及格（69-60分）；不及格（60分以下）。 实训结束一周内，指导教师要完成实训成绩的汇总与实训总结，并将以下资料交学生所在系（一式两份）：实训（实习）方案（含实训（实习）任务书、指导书、实训（实习）报告）、实训（实习）成绩、实训总结。 第二