人力资源管理专业人资专业实习指导书.docVIP

国际学院人力资源管理专业 08级专业实习指导书 实习名称：专业实习 实习周数：3周 实习地点：由学生自找企业，实行分散实习 实习时间：从2011年12月12日起至2011年12月30日，持续三周时间 一、实习目的 1、专业实习是人力资源管理大学本科生的实践课程，是一门必修课，计划安排在本学期第16~18周执行。通过本次实习，使学生了解和掌握本专业基本的人力资源管理实践知识，印证、巩固和丰富已学过的专业知识，以达到理论联系实际的目的，为以后继续学习专业知识，进行毕业设计等教学环节打下实践基础。 2、通过实践掌握人力资源管理中工作分析、员工招聘与选拔、劳动关系管理、薪酬与福利管理、员工培训与开发、绩效考评、人员素质测评等基本专业技能。 3、熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规；激发学生热爱自己所学的专业，培养学生的团队精神，使其具有较强的语言和文字表达、人际沟通、组织协调的能力。 二、实习内容 1、了解企（事）业单位的组织机构； 2、了解企（事）业单位人力资源规划的制定程序； 3、掌握企（事）业单位工作分析的方法与技巧； 4、掌握企（事）业单位在人员招聘、录用与选拔上的具体方法与技巧； 5、了解企（事）业单位在薪酬管理方面的具体方法； 6、了解企（事）业单位在绩效考核中的具体标准和方法； 7、掌握企（事）业单位在人员素质测评中的具体方法和技巧； 8、熟悉企（事）业单位员工（劳动）关