乌市八十四中“平安文明科室”评比标准.docVIP

乌市八十四中“平安文明科室”评比标准 八十四中平安文明建设工作领导小组 2014年10月20日 乌市八十四中“平安文明科室”评比标准 为了进一步加强学校平安建设和精神文明建设，全面提升我校教职员工的安全稳定意识与整体素质，为更好的完成学校的各项工作任务，确保我校政治社会安全稳定工作和自治区级文明单位及创建全国文明学校规划的贯彻落实，拟对各科室人员进行政治社会安全稳定教育，思想品德、爱岗敬业、质量效率、文明礼貌、遵章守纪、环境卫生、争先创优、热心公益等方面进行量化考核，使每个科室、每位员联手、联创、联动，切切实实做到人人参与，齐抓共管。经学校文明创建领导小组研究确定，特制定争创平安文明科室考核评比标准。 评比办法 平安文明科室考核评比工作，由学校平安文明创建领导小组考核、评比。平安文明科室每月评比一次。各科室在每月末当月的30日前，将创建情况书面报学校政教室，汇总审核后，报送创建文明学校领导小组审批，与各科月工作考核相结合。 平安文明科室实行百分制考核，设平安文明科室科室流动红旗两名，凡各项经考核总分80分以上者为“平安科室”,前两名的“平安科室”授予流动红旗。 （二）有下列情况之一，取消评比资格： 在教职工之间发生违纪违法现象或违反平安稳定条列的科室。 工作严重失误，造成严重后果，会上通报批评的； 科室人员有违法违纪行为的； 科室人员违反文明公约或社会公德，反映较大的； 未完成岗