企业文化建设与共成长（全景式案例）.pptVIP

企业文化管理是企业管理发展的必然趋势 企业管理经历三个阶段：经验→科学→文化 科学管理——以“事”为中心 文化管理——以“人”为中心 企业文化提倡以人为本，体现企业领导的管理思想和经营理念，为 实现企业战略目标提供价值观和方法论。企业文化管理完全适应企业战 略发展的需要，完全适应广大员工现实和内在心理需要。因此，企业文 化管理是企业管理发展的必然趋势。 企业文化伴随着企业发展而产生 多种形式、丰富载体、全员参与—— 开设“企业文化课堂”，创办“企业文化内刊”，开展读书征文和各类文体活动，促进员工知识共享、思想碰撞，教育引导员工，使每个员工的价值目标与企业愿景有机融合，达成思想和行为的有机统一。 （企业中的礼仪与仪式形成企业文化氛围） 1、认清自己 认清企业 2、接受文化 践行文化 3、努力进取 勇于负责 4、快乐工作 快乐生活 4、快乐工作 快乐生活 4、快乐工作 快乐生活 4、快乐工作 快乐生活 保持阳光心态 及时调整 自我修炼 通