第十章 三方协商机制.pptVIP

第十章 三方协商机制 三方协商机制的内涵 含义：是指政府、雇主和工人之间，就制订和实施经济与社会政策而进行的所有交往和活动。 形式：谈判、协商和信息交流 三方协商的级别及内容 国家级三方协商 产业一级的协商 地方一级的协商 企业一级的协商 三方协商机制的发展历程 三方协商机制的作用 缓解劳资矛盾，建立和谐稳定的劳动关系 确立工会地位，保护劳动者合法权益 促进经济发展，推动社会进步 三方协商机制是国际劳工组织中的基本原则 三方性原则体现在国际劳工组织的组织结构中 三方性原则体现在国际劳工组织的议事规则中 三方性原则体现在国际劳工的公约和建议书中 * 内涵 专门为协调劳动关系而建立的管理体制和组织体系 通过合作促进全社会劳动关系的稳定 三方地位平等 三方代表不同的利益主体 三方协商机制的特点 主体独立 权利平等 民主协商 充分合作 三方协商的职能 磋商和咨询职能 谈判决定职能 仲裁和协调职能 三方协商机制的主体：政府、雇主组织、工会 国家利益的代表者和维护者 劳动关系政策的制定者和宏观调控者 政府 企业和职工两个群体利益矛盾调节者 三方协商机制的主体：政府、雇主组织、工会 雇主协会必须由一定数量的雇主组成 雇主协会由雇主自愿加入 雇主 组织 雇主协会不得从事反工会的活动 雇主协会有协调劳资关系的法定职责 三方协商机制的主体：政府、雇主组织、工会 是一定数量雇员的联合体 工会不得有政