[人力资源管理]角色认知.pptVIP

什么是角色 角色是社会中存在的对个体行为的期望系统，这个个体在与其他个体的互动中占有一定的地位。 角色是占有一定地位的个体对自身的特殊期望系统，即：角色是个体在与其他个体相互作用中的一种特殊行为方式； 角色是占有一定地位的个体外显的可观察的行为。 角色是自我表现的途径和方式，个体要在社会上生存和发展，必须通过角色来实现。 角色是是个人对社会的适应 什么是角色认知 角色认知，是指处于一定社会的个体对自己和他人所扮演的角色及其规范的认知，以及关于角色扮演是否适当的判断。 角色认知的三个层面 对自己角色的规范、权利和义务的准确把握 了解领导的期望值 了解下属对你的期望值 你的挑战 你是一个成功的人吗？ 不是! 你是一个失败的人吗？ 更不是! 那你是一个什么样的人呢？ 我是一个在路上的人! …… 一个在路上的人，是一个正在迎接各种挑战的人，是一个准备迎接新的挑战的人，是一个对挑战有所估计的人! 挑战一：变革 这是一个巨变的时代! 有人说，这是一个“十倍速”时代! 有人说，这是一个“快鱼吃慢鱼”时代! 有人说，这是一个“学习型组织”时代! 一句话，这是变革的时代! 处在变革时候的人，也许