XX学院团学会部门考核.docVIP

XXXXXXXXXX学院 团总支学生会部门考核管理制度 为了完善财经学院团学会内部管理，加强各部门自身建设，提高团学会工作效率，保证学生工作的良性运行，并对团学会各部门的工作做出客观正确的评价，结合本学院实际情况，特制订XXXXXXXX学院团总支学生会部门考核管理制度，细则如下： 第一章：评定总纲 第一条：本细则适用用于XXXXXXXX学院团学会所有部门。 第二条：考评组成员由团学会主席团成员组成，考评工作具体由主席团授权，各相关部门负责组织实施和监督，并对结果进行统计、记录和公示。 第三条：考评组考评结果出来后，交由主席团审核，主席团成员有权对结果提出异议并要求修正，考评结果由主席团审核通过后方能生效。 第四条：基础分为100分，根据考核内容进行相应的加减。 第五条：本考核分为部门常规工作、部门协作情况、部门特色活动、综合素质四个部分。 第六条：按本考核制度每月对各部门进行考核一次，于次月第一周公布上月考核结果，每学期最后一个月进行一次汇总。 第七条：考核结果将在考评结束后的团学会干部例会上公示。自公示起三日内可对考核结果向考评组提出复议，经系主席团复议后公布最终结果，考核结果及各种材料作为部门档案保存备份。 第二章 部门常规工作 第八条：各部门至少每两周开一次例会，总结工作经验，解决工作中的问题，统一思想，若因部门内部原因需要取消例会需要提前向分管主席说明原因并通知组织部，违者扣3分/次。 第九条：每次部门例会到会人数（干部及干事总人数）需在部门总人数的85%以上，由组织部负责考勤，违者扣3分/次。 第十条：每次部门例会后需做会议记录并在周六晚6点前发至财经学工邮箱，由办公室进行收集，违者扣3分/次。 第十一条：各部门需在每周日晚六点前向分管主席汇报本周部门工作总结及下周工作计划，且在开展非常规工作前也必须与分管主席商量，违者扣2分/次。 第十二条：各部门在部门工作中若有突出表现，经主席团商议，加2-4分/次。 第十三条：各部门若未能完成部门工作或受到上级批评，经主席团商议，扣2-4分/次。 第三章 部门协作情况 第十四条：按时参加团学会干部例会，无故缺席扣2分/人/次，迟到扣1分/人/次，请假扣0.5分/人/次。 第十五条：各部门按照部门值班时间准时在系办（财经楼202）值班，值班时间为19:30至21:00，出现迟到、早退现象扣1分/次，未到扣2分/次。 第十六条：上级组织交办的工作要认真负责、按时按质按量完成，未完成扣2-4分/次，完成情况不佳扣1-2分/次。 第十七条：向主席团提出有关部门或团学会的建议并采纳者，加2-4分/次。 第四章 部门特色活动 第十八条：部门在开展特色活动前需向主席团提交策划书，审核通过后方可开展活动，违者扣2分/次。 第十九条：在活动进行过程中需向分管主席分阶段汇报活动进行情况，违者扣2分/次。 第二十条：活动结束后由信息部向本院学生进行活动满意度调查，调查结果将作为参考依据，由主席团对活动质量进行商讨，加2-4分/次。 第二十一条：活动结束后一周内需上交活动总结和活动资料至主席团，若未按时上交，扣2分/次。 第五章 综合素质 第二十二条：各部门干部在上任第一学期期末考试中若有挂科科目，扣2分/人/门。 第二十三条：各部门干部在职期间若受到校、院级处分，视情况扣2-6分/人/次，若情节严重者将被团学会除名。 第二十四条：各部门成员获得国家、省、市级个人奖项、荣誉或在报刊媒体上发表文章稿件，加2-4分/人/次。 第六章 附 则 第二十五条：每学年末由主席团汇总统计所有考核情况，严格按照以上制度，以学年总分为依据，评出三个“优秀部门”，并由团学会颁发证书以及相应纪念品以资鼓励。 第二十六条：每学年末由主席团根据这一学年中各部门的工作情况对部门进行评比，将有突出贡献的部门评为“先进部门”，并由团学会颁发证书以资鼓励。 第二十七条：本制度最终解释权归财经学院主席团所有。 财经学院团学会 二〇一二年十二月九日