人事行政部管理制度教案.docVIP

深圳市兴诚捷精密设备有限公司 人事行政管理制度 文件说明 一 管理总则 编制目的 规范和加强公司人事行政部工作，加强内部工作管理，提高生产效率，更好的服务于公司。 应用对象 兴诚捷公司及全体人员 应用事项 公司按规定标准执行本准则 二 权责划分 版本记录 版本：201112 责任人： 部门： 日期： 格式规范 设计： 审核： 审批： 监控： 制定 编制：人事行政部 审议： 审核： 审批： 档案 归档：人事行政部 保管： 决策： 三 管理标准 机密等级 □ 绝密 ■ 机密 □ 秘密 □ 普通 权限等级 □ 总经理 ■ 经理 □ 主管 □ 组长 处理方式 □ 张贴 ■ 保存 □ 电本发送 ■ 文本发送 保管 年限：□永久 ■十年 □五年 ■一年 方式： ■电脑 ■纸质 □光盘 四 管理规定 归档保管 本文件统一交由人事行政部按标准归档保管。检索本文件需按检索程序申请，申请批准后按审批要求给予检索；文件保管年限到期，档案管理人员应及时通知文件负责人。 应用固定 此文件经审批启动发布执行后，相关人员应该严格贯彻执行，不得违反。 保密规定 文件保管者或使用者须严格保守文件秘密，不得泄露文件的相关内容，且须妥善保管文件。 解释修订 兴诚捷精密设备有限公司有随时更改文件的权力，文件更新发布后，如有疑问可要求拟定人员 作具体解释；为了文件的不断完善，如发现任何问题，须及时反馈，提出建议以作修订。 知识产权 本文件的版权与内容解释权归于兴诚捷精密设备有限公司，未经许可，任何人或单位不得随意 转载、传播、复印、拷贝文件相关内容。 文件输出 本文件作为电子文件对外输出时，必须将此文件转换为PDF格式。 补充说明 本制度规定的事项与公司今后颁布的制度如有抵触，以最新颁布的制度为准。 本制度的最终解释权在人事行政部。 本制度为公司内部机密文件，不准复印，传阅，如发现泄密者，立即开除。 本制度自20 年 月公布之日起生效执行，每年12月份修订一次。 文件签收 目录 一、公司前台接待管理度...........................4 二、公司员工招聘管理制度.........................6 三、公司员工培训管理制度.........................10 四、公司考勤与奖惩管理制度.......................12 五、公司日常纪律管理制度.........................26 六、公司办公用品、设备管理制度...................31 七、公司文书管理制度.............................37 八、公司印信管理制度.............................42 九、公司图书资料管理制度.........................45 十、公司会议制度.................................47 十一、公司安全保卫管理制度.......................53 十二、公司车辆管理制度...........................58 十三、公司后勤管理制度...........................60