人力资源管理系统的设计与实现 毕业论文设计范文模板参考资料教案.docVIP

学校名称 毕 业 论 文（设计） 题 目： 人力资源管理系统的设计与实现 学 号： 姓 名： 年 级： 系 别： 计算机信息工程 专 业： 计算机信息管理 指导教师： 完成日期： 年 月 日 摘 要 近几年来,随着人事制度改革的不断深化,人事代理和档案托管工作发展很快,不仅档案托管的数量成倍增加,而且服务范围也不断拓展,比如对托管人员可代办社会保险,医疗保险,代办职称评审,素质测评,职业设计,企业诊断等,这种新形势给我们的管理工作提出了新的要求,原来手工操作的管理方式已经落伍,面对这种状况,赣州市人才交流中心投入大量人力和物力,历时一年开发了一套人事档案管理软件.该软件的问世,标志着赣州市的人事代理工作取得了重大突破,上了一 新的台阶,为赣州市电子政务工程又添新丁. 《人事档案管理系统》充分体现了管理以人为本的先进理念,提炼融合了现代人力资源管理思想,有机结合了实际经验,从用户实际出发,以建立中央数据库为基础,大大提高了该软件产品的针对性和通用性;利用计算机的自动化操作,自动生成各类文档,报表,彻底改变以往只能借助纸张介质手工操作,不仅效率低,且频繁出错的现状,协助管理者真正实现办公网络化,管理数字化,决策科学化,是一个理想的数字化工作平台;完善的数据维护功能满足了用户对安全保密性的特殊要求;该软件具有全新的界面风格和视觉效果,丰富的选项与下拉式菜单结构,操作起来更加灵活方便,随着形势的变化和工作实际需要,软件已考虑升级设计,为帮助广大用户熟悉和使用此软件,我们编写了这本使用手册,本手册共五章,全书通俗易懂,易学,易用,除用大量的文字详细介绍单位模块的各大功能的同时,还插入了大量的模块界面图和其它插图,并绘有流程及框图,以帮助读者学习使用. 关键词 人力资源管理；数据库技术 目 录 引 言 4 1．本课题的来源 4 2、本论文的目的、内容及作者主要贡献 4 第二章 开发工具的选择 5 第三章 系统调研及可行性分析 9 3．1 系统调研 9 3．2 可行性分析概述 9 3．3 技术可行性分析 10 第四章 系统分析 11 4．1 系统需求分析 11 4．2 数据流程图 12 第五章 系统总体设计 13 5.1.功能描述: 13 第六章 系统详细设计 15 6.1.数据库设计 15 6.2.系统主要界面设计 19 致 谢 23 引 言 1．本课题的来源 随着计算机技术的飞速发展，计算机在企业管理中应用的普及，利用计算机实现企业人事管理势在必行。对于大中型企业来说，利用计算机支持企业高效率完成劳动人事管理的日常事务，是适应现代企业制度要求、推动企业劳动人事管理走向科学化、规范化的必要条件；计算机管理所无法比拟的优点检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大地提高人事管理的效率,也是企业的科学化、正规化管理,与世界接轨的重要条件。不同的企业具有不同的人事管理制度，这就决定了不同的企业需要不同的人事管理系统。 2、本论文的目的、内容及作者主要贡献 (1)目的： 目前市面上流行的人事管理系统不少。但是，对于企、事业单位的人事管理系统来说，不需要大型的数据库系统。只需要一个操作方便，功能实用，能满足本中心对数据的管理及需求的系统。我们的目标就是在于开发一个功能实用、操作方便，简单明了的人事管理系统。 (2)内容 能够录入人事的基本资料，在操作上能够完成诸如添加、修改、删除、按各种条件进行查询、新用户的设置及密码修改等方面的工作，基本满足人事日常业务的需要。 (3)作者的主要贡献 本人独立完成了此课题的研究与开发，包括调研、分析、设计、编码、测试、文档编写等内容。 开发工具的选择 现在，市场上可以选购的应用开发产品很多，流行的也有数十种。目前在我国市场上最为流行、使用最多、最为先进的可用作企业级开发工具的产品有： Microsoft公司的Visual Studio 2003 Microsoft公司的Visual C Borland公司的Delphi Java等等 在目前市场上这些众多的程序开发工具中，有些强调程语言的弹性与执行效率；有些则偏重于可视化程序开发工具所带来的便利性与效率的得高，各有各的优点和特色