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兰州工业学院 教师职称评定量化计分办法(讨论稿) 为了进一步规范我校教师系列职务晋升工作，增强透明度，突出实绩，保证评审质量 类别 分值 (分/篇、部) 类别 分值 (分/篇、部) SCI、SSCI、AHCI收录，《中国社会科学》全文发表 40 国外核心期刊 30 EI收录 20 新华文摘、中国社会科学文摘、人大报刊复印资料全文转载 20 ISTP收录 10 国家级期刊 5 一般期刊 1 专著 1万字1分，第一作者加2分，第二作者加1分 国家计划统编教材 2万字1分，第一作者加2分，第二作者加1分 编著、译著、一般教材 3万字1分，第一编者加2分，第二编者加1分 说明：公开出版的画册参照“国家计划统编教材”标准计分；专著、教材应为省级及以上出版社出版。 （四）表彰与奖励、专利，由科技处、教务处审核，包括： 1．获奖、专利及项目鉴定计分 成果名称及级别 计分 成果名称及级别 计分 国家级特等奖 3000 国家级一等奖 2000 国家级二等奖 1000 省部级特等奖 500 省部级一等奖 300 省部级二等奖 200 省部级三等奖 100 厅局级一等奖 60 厅局级二等奖 30 厅局级三等奖 15 校级一等奖 20 校级二等奖 10 校级三等奖 5 发明专利 100 实用新型专利 20 外观设计专利 10 鉴定成果（国际领先） 40 鉴定成果（国际先进） 30 鉴定成果（国内领先） 20 鉴定成果（国内先进） 10 说明：校级奖励如果分为特等奖、一等奖、二等奖三个等级则分别对应校级一等奖、二等奖、三等奖分值。如果分四个奖励等级，则最后两个等级均对应校级三等奖。 2．劳动模范、优秀教师、突出贡献专家、政府特贴及省部级以上专业技术拔尖人才荣誉称号者，按以下级别加计分：国家级80分，省部级40分，厅局级20分，校级10分。 （五）其他项目，由教务处、团委、人事处和各学院（部）审核，包括： 1．以教练身份指导学生队伍参加省部级以上各种竞赛（数学建模、电子设计大赛、课外科技作品竞赛、政府部门组织的省级及以上级别的运动会），获奖按所获一、二、三名分别加10、6、3分；如获得国家级奖项相应分值加倍计算。 教师本人代表学校参加省部级以上各种竞赛并获奖按以下分值加分：一等奖8分，二等奖6分，三等奖4分；如获得国家级奖项相应分值加倍计算。 2．任职期间考取博士加4分，取得博士学位加8分。 3. 任现职年限计分，每年0.5分，共计8年，超过8年不计分。 4.年度考核计分，每个优秀0.5分，共计8年，超过8年不计分 四、说明 1．同一项业绩分值只计最高值，不重复计算。 2．未列成果参照执行。 3．专利、成果鉴定、教材奖励、教学或科研成果奖励如为项目组合作完成，则按以下比例进行分值分配： 完成总人数 完成人排序 计分比例 完成总人数 完成人排序 计分比例 两人 一 二 65% 35% 五人及五人以上 一 二 三 四 五 50% 25% 12% 8% 5% 三人 一 二 三 60% 28% 12% 四人 一 二 三 四 55% 25% 12% 8% 第五人以后均按5%计 五、本办法自文件印发之日起开始实施，由人事处、教务处、科研处负责解释。 2