诚信企业评选标准及细则.doc

郑州市安全生产诚信企业评选标准及细则（试行） 项目 考 核 内 容 标准分值 考 核 标 准 扣 分 事 项 得分 一、落实安全生产责任制 把安全生产纳入企业重要议事日程，建立并落实厂长经理负责制。将安全生产目标细化分解逐级签订责任书。 10分 1.有专门的安全监管机构的，得2分； 2.有完善的安全生产责任制度的，得1分； 3.企业领导层实行安全生产“一岗双责”制的，得2分； 4.对一线专（兼）安全员按要求发放补贴的，得1分； 5.领导层、管理层、车间、班组和岗位逐级签订安全责任书的，得2分； 6.有安全生产目标考核奖惩制度并落实到位的，得2分。 1.查看资料没有专门的安全监管机构的，扣2分； 2.查看资料没有制定完善的安全生产责任制度的，扣1分； 3.企业领导层没有实行安全生产“一岗双责”制的，扣2分； 4.对一线专（兼）安全员没有按要求发放补贴的，扣1分； 5.领导层、管理层、车间、班组和岗位逐级没有签订安全责任书的，扣2分； 6.安全生产目标考核奖惩制度没有落实到位的，扣2分。 二、安全生产隐患排查治理和重大危险源管理工作 认真做好重大危险源监控和事故隐患排查治理工作，严格落实重大事故隐患月报工作制度；重大事故隐患整改率达到100%；建立动态重大危险源和安全事故隐患数据库。 10分 1.成立隐患排查领导小组的，得1分； 2.隐患排查制度健全，建立台账的得2分； 3.重大事故隐患整改率达到100%的，得2分； 4.重大危险源管理台帐齐全的，得1分； 5.依法对重大危险源和重大事故隐患进行评估的，得2分； 6.重大事故隐患整改措施、责任、人员、资金和时间“五落实”措施、责任、人员、资金和时间健全安全生产责任制建立班组安全生产管理规章制度推行班组安全生产风险预控管理完善班组安全生产目标控制考核激励约束机制班前会交接班加强班组安全文化建设加强班组应急救援知识培训 积极开展班组安全技术革新健全安全生产责任制建立班组安全生产管理规章制度推行班组安全生产风险预控管理班组安全生产目标控制考核激励约束机制班前会交接班班组安全文化建设班组应急救援知识培训开展班组安全技术革新 1.未建立、健全职业危害防治制度和操作规程的，扣2分；查看职业危害防治责任制度、告知制度、申报制度、宣传教育培训制度、防护设施维护检修制度、防护用品管理制度、日常监测管理制度、职业健康监护档案管理制度、岗位职业健康操作规程等，缺一项扣0.5分，直至扣完； 2.未设置或者指定职业健康管理机构的，扣0.5分，未配备专职（兼职）的职业健康管理人员的，扣0.5分； 3.未配备职业危害因素日常监测仪器设备的，扣1分，未指定专人负责日常监测工作的，扣0.5分，没有日常监测记录的，扣0.5分； 4.查看检测和评价报告，未按规定进行检测的，扣0.5分，未按规定进行评价的，扣0.5分； 5.查看申报回执，没有按规定完成职业危害申报备案的，扣2分； 6.未在醒目位置设置公告栏的，扣1分，设置有公告栏，内容不全面的，扣0.5分； 7.对产生严重职业危害的作业岗位，未在醒目位置设置警示标识和中文警示说明的，扣1分； 8.未为从业人员提供符合国家标准、行业标准的职业危害防护用品的，扣1分，现场查看从业人员未按照使用规则正确佩戴、使用的，发现一人，扣0.5分； 9.查看合同，未将工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业危害防护措施和待遇等如实告知从业人员，未在劳动合同中写明的，扣1分； 10.查看资料，主要负责人和职业健康管理人员未接受安全生产监督管理部门组织的职业健康培训，扣0.5分，未对从业人员进行上岗前的职业健康培训和在岗期间的定期职业健康培训的，扣0.5分； 11.查看职业健康档案等资料，未对接触职业危害的从业人员，组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查的，扣0.5分；未为从业人员建立职业健康监护档案的，扣0.5分。 八、生产现场的安全管理工作 按照安全生产各项操作规程的要求，严格落实生产现场各项管理制度。 15分 1.有完善的安全生产规章制度、安全操作规范和规程的，得2分； 2.在适当部位设置安全操作规程、安全警示语、危险标志、温情提示等标识的，得2分； 3.作业现场管理秩序正规有序的（实地查看），得2分； 4.杜绝违章指挥、违章作业、违反劳动纪律等现象，并有杜绝违章措施记录的，得3分； 5.职工熟知自己在生产岗位上的安全角色和责任，并能说明岗位的主要风险的，得3分； 6．一线职工主动关心安全绩效，对任何可能的不安全问题有质疑态度，对任何事故苗头保持警觉，并主动报告给班组安全员，并有记录的，得3分。 1.没有制定安全生产规章制度、安全操作规范和规程的，此项不得分； 2.现场抽检，没有在适当部位设置安全操作规程、安全警示语、危险标志、温情提示等标识的，少一项扣1分，扣完为止