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阳城我乐橱柜店员绩效考核管理办法 我乐橱柜员工资总构成： 基本工资 + 业务分成 + 餐、交、通信补助 + 工龄奖 + 嘉奖 职位 基本工资考 核 任务分成考 核 补助 工龄奖 考核 嘉奖 中餐 交通 通信 店长 见细则 按实际工作情况而定 。 任满一年，继续录用月基本工资上浮10% 见细则 导购 见细则 见细则 设计 见细则 见细则 安装 见细则 见细则 业务 见细则 见细则 一、基本工资考核 各岗位员工按岗位责任制管理办法考核。按100分制考核。违反一次扣2分。连续违反三次加倍处罚。 二、任务考核 签单业务考核表 业务考核 8月份 9月份 10月份 11月份 12月份 店长任务 导购任务 业务员任务 合 计 （1）店长任务考核 完成任务按实际销售额的 % 。进行提成；超额 ，超额部分按 %提成；超额 ，超额部分提成；超额 ，超额部分按 %提成。 （2）导购任务考核 任务提成比例如下： A类：形象产品以合同金额的 %计提。 B类：利润产品以合同金额的 %计提。 C类：走量产品以合同金额的 %计提。 D类：促销产品以合同