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浅谈企业青工职工道德教育的必要性及对策 当前集团公司上下正以百倍的热情全面建设既强又大国际化新潞安。建设既强又大国际化新潞安实现这一宏伟奋斗目标希望在青年，责任在青年。进一步增强广大青年员工在潞安大发展时期的责任意识，大局意识，全面提高公司青年员工队伍的思想素质、技术素质，引导和促使青年在发展战略中发挥生力军和突击队的作用，是公司发展的必然性和必要性，是企业发展的必然阶段，一个企业对青年职工的道德教育是不容忽视的： 一、对企业青工进行职业道德教育的必要性 ??? （一）进行职业道德教育是企业青工健康成长的需要 ??? 社会主义市场经济体制的建立，需要有一个过程，在实践过程中，难免尚有不够完善的地方，这些不够完善的地方，直接影响企业青工的思想和行为。这就需要企业党政工团及教育部门协调、配合。积极地对青工进行正确的引导。当代青年生理成熟前倾而心理成熟滞后。因此，要求企业党政工团及教育部门，深入基层，调查研究，善于把握他们的特征，切准他们的思想脉博，抓住他们思想上的“扣子”，有的放矢地对他们进行职业道德教育，使他们懂得赞成什么，反对什么，什么事情能够做，什么事情不能够做，什么是真、善、美，什么是假、丑、恶等，自觉地把远大理想同遵守职业道德规范、职业纪律、爱党、爱国、爱社会主义、爱厂和爱 本职岗位结合起来，使他们成为有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义新一代企业青年职工。 ??? （二）进行职业道德教育是企业青工适应社会主义市场的需要 ??? 企业走向市场，参与竞争，在竞争中求生存求发展、就必须学习、运用、尊重价值规律、遵循等价交换的原则，按照价值规律办事。又要讲求职业道德，确定正确的职业道德观念，遵守国家法律法令，守法经营，文明经商，按章办事，平等竞争，优胜劣汰，做到人无我有，人有我优，我优我转，开发高新科技产品，占领市场。因此，只有对企业青工进行社会主义职业道德教育，使他们懂得在市场激烈的竞争中，企业必须靠优质的产品，优质的服务占领市场，树立用户第一，信誉第一，顾客就是“上帝”的良好的职业道德观念、市场观念 、价值观念、竞争观念，尽职尽责，搞好本职工作，为企业经济腾飞作贡献。 ??? （三）进行职业道德教育是企业青工树立共产主义人生观和价值观的需要 ??? 改革开放以来，受商品经济浪潮的冲击，党内腐败现象的滋生和不正之风的蔓延，使一些企业青工对共产主义运动和社会主义事业的前途产生疑虑，在思想上和行动上产生困惑或摇摆。有的对改革之成败、民族之前 途命运、企业之发展振兴等问题漠然视之，缺乏社会责任感，有的纪律松弛，损人利己，因此，只有对企业青 工进行职业道德教育，才能使他们树立共产主义人生价值观，坚持正确的价值观念和价值评价标准，选择正确 的职业道德行为，在实践中实现自己的人生价值。 ??? （四）进行职业道德教育是增强企业青工主人翁意识的需要 ??? 随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济的发展，企业青工在头脑中虽然增强了市场观念和竞争观念 。但由于没有很好地对企业青工进行职业道德教育和深入细致的思想政治工作，加上新旧体制的转换和两种体 制的矛盾，使许多改革措施在实施过程中被扭曲变形，从而产生了利益导向的偏差，挫伤了企业青工的积极性 ，导致了部分企业青工主人翁意识淡薄。因此，只有对企业青工进行职业道德教育，才能引导他们增强工人阶 级的主人翁意识，树立“厂兴我荣，厂衰我耻”的集体主义精神，把企业的兴衰成败与国家利益、集体利益、 个人利益有机地结合起来，努力克服自己不正确思想，积极纠正不良行为，自觉把自己的力量汇集到企业整体 素质目标上，想主人事，负主人责，干主人活，为企业的振兴和发展贡献自己的智慧和力量。 ??? 二、对企业青工进行职业道德教育的对策 ??? （一）用邓小平同志建设有中国特色社会主义理论武装青工头脑 ??? 当代青工将是跨世纪的一代，这一代企业青工精神面貌如何，直接影响到下一世纪企业兴衰大事。为此，企业领导、党政工团及教育部门要采取多种形式的教育方法，积极引导广大青工树立跨世纪的意识，明确跨世 纪的责任和任务，培养和塑造一代具备全新思维方式、全新的知识结构、全新的精神风貌和高尚的职业道德情操，最根本的就是用邓小平同志建设有中国特色的社会主义理论武装广大企业青工的头脑，坚持党的基本路线 一百年不动摇。建设有中国特色社会主义理论是当代中国的马克思主义，是引导我们国家走向振兴唯一正确的 行动指南。这个道理我们要经常讲、反复讲，结合学习《邓小平文选》第三卷讲，结合爱国主义、集体主义和 社会主义教育讲、结合青工技术等级培训讲、结合精神文明教育、普法教育、职业道德教育、“岗位学雷锋、 行业树新风”讲、结合最近在青年中涌现出以徐洪刚等为代表的大批见义勇为、助人为乐的先进典型讲。帮助 企业青工在社会主义市场