公立医院试点评价-定性访谈提纲.DOCVIP

定性访谈安排 1、访谈形式 主要采用个人深度访谈法，采取一对一半结构访谈形式，由1-2名调查员与被调查对象进行交谈，并记录全部访谈内容； 2、访谈对象和访谈人数 每地区访谈人数25-35人 -- 地区政府相关领导：主管公立医院改革试点的政府领导 -- 地区相关部门领导：编办（人员编制）、发改（价格、基建项目）、财政、卫生（规财、公立医院改革）和医保（筹资、支付方式）等部门局级主管领导各1人，各委办局与改革相关职能处（科）负责人各1人 -- 医院：医院院长6、与改革相关主要科室负责人和医务人员6人 -- 地区社区卫生服务机构：社区卫生机构管理人员和医务人员6人 -- 地区居民3人 3、访谈内容 医改总体内容 -- 相关各方对公立医院改革的看法、态度和期望 -- 深化公立医院改革相关各方可能的反应 -- 深化公立医院改革的主要障碍、挑战及其原因 -- 影响公立医院改革深化的主要因素 公立医院治理内容 ---举办方通过哪几种途径对医院问责，效果怎样，存在哪些问题； ---绩效考核的执行和结果利用情况； ---了解地方对医院人力支出上限的规定； ---公立医院院长的任命程序； ---引入社会办医的准入条件、鼓励政策和落实的困难点； ---医院如何编制预算，对运营的指导作用如何； ---政府对医院人力支出上限有哪些规定，存在什么问题； ---医院有多大用人权限，招聘流程，招聘程序上还有哪