“春节节后人才供需指数”调查报告.docVIP

“春节节后人才供需指数”调查报告 ??? 由于今年春节提前，部分企业节前完成订单及2012年招聘计划制定工作滞后，因此开年后并未立刻实施招聘，导致今年市场的招聘高峰期较去年滞后约一至两周时间。 调查结果显示，与去年春节节后同期比，63.24%的企业增加了今年春季的员工招聘数量；29.41%的招聘数量与去年相当；7.35%的企业适当减少了招聘计划。在增加了 招聘计划的企业中，根据订单或业务发展预测，春节后两个月之内，招聘规模在11-30人的企业占30.88%；招聘规模在31-50人的企业占28.68%；招聘规模在10人以下的 企业占18.38%；招聘规模在51-100人的企业占14.71%；招聘规模在100人以上的企业占7.35%。今春有望迎来企业招聘需求的新一轮高峰。 ??? 在节后招聘单位数量统计上,排名前十位的热门行业有：通信、计算机、电子设备制造，占26.47%；信息传输、计算机软件，占11.03%；电气机械、器材制造，占11.03% ；医药、卫生用品制造，占8.09%；快速消费品生产，占6.62%；文化、体育、教育，占5.88%；金融业，占5.15%；石油、化学、制品制造，占4.41%；房地产，占4.41%； 耐用消费品生产，占4.41%。 ??? 在招聘需求调查中，招聘人数需求量较大的职位类别有:技术管理类岗位,占节后招聘职位总量的24.26%；经营管理类岗位,占总量的21.32%；营销类岗位,占总量的13.97%； 行政管理类岗位,占总量的12.50%；研发类岗位,占总量的9.56%；生产类岗位,占总量的5.88%；人力资源类岗位,占总量的5.15%。与去年同期相比扩大了招人规模的岗位有： 企业所属行业 扩招岗位类别 扩招幅度 快速消费品生产（食品/饮料/化妆品/服装/纺织） 经营管理、生产、营销类 +31%-50% 通信/计算机/电子设备制造 经营管理、技术管理、研发、营销类 +21%-30% 电气机械/器材制造 经营管理、行政管理、技术管理类、生产类 文化/体育/教育 行政管理、技术管理、营销、教师类 信息传输/计算机软件 经营管理、行政管理、技术管理、研发、生产类 +11%-20% 批发/零售/百货 行政管理、文员、营销类 房地产（建筑/装饰/安装/物业管理） 经营管理、行政管理、营销类 五金/金属制品 技术管理类、研发、生产类 耐用消费品生产（家具/家电/工艺品/珠宝） 经营管理、行政管理类 橡胶/塑料/非金属矿物制品 行政管理、生产、营销类 +0-10% 医药/卫生用品制造 经营管理、行政管理、技术管理、研发类 农林牧渔/公益组织/社会团体/社会服务 经营管理类 咨询服务/事务所 技术管理类 广告/策划/设计/会展 文员类 ? ?? 招聘热门职业有：市场经理/营销经理/渠道经理、产品/品牌经理、国际贸易/涉外业务、会计/会计助理、国内贸易、程序员/软件工程师、销售经理/区域经理/商务经理/ 业务经理、人力资源经理/主管/专员/助理、机电工程师、销售工程师/销售代表、公关专员/经理。 关于春节节后人才缺口对企业经营的影响情况，55.15%的受访企业表示一部分岗位存在缺人现象，对企业经营构成了有一定影响；30.15%的企业表示大量岗位缺人， 对企业经营造成了较大影响；0.74%的企业表示严重缺人，已经影响到企业运作。仅有13.97%的企业表示人才供需基本平衡，不紧缺。受访企业表示，人才缺口主要集中 在拥有一定程度行业专业经验的中高级技术、研发和管理类岗位。相关行业人才紧缺情况如下： 企业所属行业 人才紧缺岗位 紧缺程度 交通运输设备制造 经营管理类 严重紧缺 信息传输/计算机软件 技术管理、研发、营销类 紧 缺 电气机械/器材制造 经营管理、技术管理、研发类 医药/卫生用品制造 技术管理、研发类 耐用消费品生产（家具/家电/工艺品/珠宝） 行政管理、生产类 快速消费品生产（食品/饮料/化妆品/服装/纺织） 经营管理、生产、营销类 金融（证券/银行/保险/信托） 行政管理、营销类 文化/体育/教育 行政管理、营销、教师类 五金/金属制品 技术管理类 物流/仓储/邮政 技术管理类 媒体/影视 行政管理类 咨询服务/事务所 技术管理类 ? ??? 企业认为目前招人难的主要原因，35.29%的企业表示由于深圳消费水平较高，加上内地中小城市发展迅速，本市比较优势下降；28.68%的企业表示由于企业生产经营 发展迅猛，用工需求增大；18.38%的企业表示企业工资福利待遇水平未达到员工及求职者的期望，致使员工流失率较高；8.82%的企业表示劳动力技能素质水平不能 有效满足企业的用工需求；4.41%的企业表示就业群体期望值较高