从权利意识看劳动合同法实施之困境.pdfVIP

从权利意识看《劳动合同法》实施之困境 谢冬慧 中国人民大学 【摘要】我国社会普遍关注的《劳动合同法》在具体实施中却遇到了一些困境，其原因之一是我国劳动者 的权利意识淡漠。权利意识是人们对利益和自由的认识、主张及要求，它会支撑和指引人们去实现对权利 的不懈追求。由于特殊的历史传统，当下中国劳动者的权利意识比较淡薄，必须采取积极有效的措施提高 劳动者的权利意识，保护劳动者合法权益、保证《劳动合同法》顺利实施，促进社会和谐。 【关键词】权利意识 劳动合同 法律实施 劳动者 On Its Enforcing Difficulties For Labour Contract Law From Right Consciousness 《劳动合同法》正式实施后，引发了一系列的“辞工潮”。且在劳动力供大于求，用人单位处于“买方市 场”的前提下，劳动者的维权之路也越发艰难。笔者认为，我国劳动者权利意识淡漠是《劳动合同法》难 以贯彻实施的重要原因。 一、权利意识内涵及功能 关于权利意识的内涵，有多种理解，综合起来是指人们对利益和自由的认识、主张及要求。它是每个 公民所具有的同等的尊严和政治、经济及社会待遇，并按照法律规定行使自己的权利。尤其是指当其权利 受到损害时，依照正当的法律途径维护自身权益的