现代企业人事管理全案精选.docVIP

第三章 人事事务管理 第七节　人事事务管理的工作工具 一、员工试用期评估表 姓名 职位 职级 部门 公司 评估时间 姓　名 部门 职务 部门(主管)经理 试用期间 　　年　　月　　日至　　 年　　 月　　日? 试用期间个人小结(本人填写) 部门考评内容(部门负责人填写) 考评 内容 评估要点 权重 部门评估 评估 得分 A B C D 80分 以上 70~ 80 60~ 70 60分 以下 工作 业绩 及时、保质保量地完成工作任务 15% 高效地开展工作并能使用得当的工作方法 15% 个人 能力 实际工作经验以及解决岗位问题的能力 8% 积极主动地学习,提高自身知识水平和技能的能力 5% 与人协调、沟通的能力,是否具有团队协作精神 5% 业务 素质 岗位所需专业知识的拥有程度 8% 对本岗位职能与职责的认识程度 4% 工作中能提出创新的见解和方法 3% 工作具有计划性与条理性 3% 工作具有主动性与积极性 5% 工作的服从与配合情况 5% 对中心管理模式和文化的认识程度 6% 思想 品德 具有良好的职业道德,品行端正 5%