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讲义案例七： 小周在2006年7月1日与B公司签订了一份以完成一定工作任务为期限的劳动合同，约定建筑施工任务完成合同即行终止。 问题1：假如2009年6月1日建筑施工任务完成，小周与B公司以完成一定任务为期限的劳动合同终止时，B公司是否应向小周支付经济补偿？支付多少个月的经济补偿？ 《广东省工伤保险条例》第二十九条　对五级至十级残疾的职工，用人单位不能解除劳动关系，应当安排力所能及的工作。 　　五至六级残疾职工，经工伤职工本人提出或者在用人单位关闭破产时，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系；七至十级残疾职工，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金，并终结工伤保险关系。 （四）工伤职工的经济补偿问题 讲义案例七 小周在2006年7月1日与B公司签订了一份以完成一定工作任务为期限的劳动合同，约定建筑施工任务完成合同即行终止。 问题2：如小周在建筑施工过程中出现工伤，B公司与小周终止劳动合同时，应当支付哪些费用？ （四）工伤职工的经济补偿问题 案例：老韦从2002年开始在运输公司当驾驶员，2008年6月按公司安排送货时不幸发生车祸受伤，被鉴定为工伤8级。2008年7月，老韦向公司提出解除劳动合同，并要求公司支付一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金和经济补偿。 问题：老韦的要求是否合法？ （四）工伤职工的经济补