工民主管理理论与操作.pptVIP

管理的权威源于决策的科学 决策的科学源于决策的民主 ——赫伯特·西蒙 什么是职工民主管理 职工民主管理是企业职工依照法律规定，以主人翁的身份通过一定的组织形式，参加企业管理，行使民主管理权力的活动。 （一）什么是管理 管理: 一种凭借权力，为确保实现组织内共同目标的实现而协调一致的活动，其本质是体现所有权人意志的权力运行活动。 管理的属性： 自然属性：合理组织社会生产力 社会属性：维护和完善社会生产关系 管理的要素 ①管理的主体——由谁来进行管理 ②管理的客体——管理对象或管理什么 ③管理的目的——为什么要管理 ④管理的依据——凭什么管理 ⑤管理的基础——靠什么管理 ⑥管理的技术——如何管理 ⑦管理的组织 ⑧管理的环境 人类历史上的两种管理模式 行政管理 民主管理 （二）从管理到民主管理 1、原始社会的管理活动 一种主要靠血缘关系，靠部落首领的威信，靠人们的宗教信仰和风俗习惯进行的管理活动。 2、单一的行政管理 阶级、私有制和国家的出现以后，物质资料的所有者凭借其对物质资料的所有权，建立起以权力运行为基础的管理系统。 直接和生产资料结合进行劳动的劳动者,是以物质资料的附属物甚至物质资料（财产）本身而存在的。因此理所当然地成了管理的对象（客体）