普通高等学校毕业生就业协议书管理办法.docVIP

同济大学浙江学院就业资料管理办法（修订） （2015年5月10日） 《毕业生就业推荐表》、《普通高等学校毕业生就业协议书》、《普通高等学校本专科毕业生就业报到证》和《普通高等学校毕业生登记表》对于毕业生非常重要，现对我校毕业生就业资料使用管理做如下规定： 第一章 《毕业生就业推荐表》管理办法 第一条 为做好我校毕业生就业工作，加强《毕业生就业推荐表》管理，规范毕业生的就业行为，维护学校社会声誉，根据有关法律和政策，结合我校毕业生就业工作的实际情况，制定本暂行办法。 第二条 《毕业生就业推荐表》是学校向用人单位推荐毕业生、介绍学生在校学习、表现情况的证明材料，仅供毕业生本人联系就业单位时使用。 第三条 《毕业生就业推荐表》填写、审核及使用? （一）《毕业生就业推荐表》由学生处就业指导中心设计、定稿，统一使用就业指导中心提供的电子模板打印。毕业生个人设计、制作的《毕业生就业推荐表》一律无效。 （二）毕业生本人要认真如实填写《毕业生就业推荐表》，奖惩情况、担任职务情况、外语水平等都应实事求是。《毕业生就业推荐表》的填写应真实可靠，不能有涂改、删改等痕迹，个别修改处应加盖就业指导中心校正章。 （三）《毕业生就业推荐表》中的推荐意见应实事求是，所在院系毕业班辅导员须认真审核毕业生本人填写部分并认为情况属实后，方可填写推荐意见，并加盖院系公章后，以院系为单位统一交就业指导中心签章。? （四）就业指导中心负责《毕业生就业推荐表》的最后把关，经审核无误后，填写推荐意见并加盖就业指导中心公章，《毕业生就业推荐表》方可生效。? 第四条 禁止毕业生在就业推荐过程中弄虚作假行为的发生，对就业推荐中的弄虚作假行为，一经发现，学校将予以严肃处理，视情节给于相应纪律处分。 第五条 《毕业生就业推荐表》补发办法 《毕业生就业推荐表》因污损或不慎遗失要求补办的，毕业生本人应提出申请，并填写《毕业生就业推荐表补办申请表》（样表附后），经所在院系毕业班辅导员同意签字并加盖院系公章后，到就业指导中心登记备案后领取新表，新表的填写要求按第三条要求办理。 第六条 本办法由就业指导中心负责解释。 第七条 本办法自下发之日起实行。 同济大学浙江学校 毕业生就业推荐表补办申请表 编号：201 姓 名 性 别 生源地 政治面貌 学 号 手 机 所在院系 专业班级 申请补办 理由 申领理由： 本着诚信原则，本人以上填写信息完全真实。 毕业生本人签名： 时间： 院系意见 院系意见： 辅导员签名： 院系盖章： 时间： 学生处就业指导中心意见 盖章： 时间： 备注 学生处就业指导中心制表 第二章 《普通高等学校毕业生就业协议书》管理办法 第一条 为做好我校毕业生就业工作，规范毕业生的就业行为，切实维护毕业生和用人单位的合法权益，维护学校社会声誉，根据有关法律和政策，结合我校毕业生就业工作的实际情况，制定本规定。 第二条 《普通高等学校毕业生就业协议书》（简称《就业协议书》，下同）由浙江省教育厅统一印制发放，是目前毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定，表示对双方的基本条件以及即将签订的劳动合同的部分基本内容的大体认可，并经用人单位的上级主管部门和高校就业部门同意和鉴证，是学校编制、上报毕业生就业方案和派遣毕业生的依据。《就业协议书》的内容主要是毕业生如实介绍自身情况，并表示愿意到用人单位就业，用人单位愿意接收毕业生，学校同意推荐毕业生并列入就业方案进行派遣。? 第三条 毕业生通过“供需见面，双向选择”与用人单位协商达成就业意向，应签订《就业协议书》，《就业协议书》一经毕业生、用人单位签字盖章后生效，具有法律效力，学校不参与协议签订，学校签章只是起到鉴证和登记作用。? 第四条 《就业协议书》的签订原则 （一）主体合法原则：签订就业协议的当事人必需具备合法的主体资格。 毕业生必须取得毕业资格，并且没有其他方面的择业限制。如果学生在派遣时仍未取得毕业资格或由于个人其他原因无法派遣到用人单位，用人单位可以不予接收而无须承担法律责任。 用人单位必须具有合法从事各项经营或管理活动的能力，单位应有录用毕业生计划和录用自主权，否则毕业生可解除协议而无须承担违约责任。? （二）平等协商原则：就业协议的双方在签订就业协议时的法律地位是平等的，一方不得将自己的意志强加给另一方。