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员工工资福利待遇 一、店秘 店秘是门店的形象标杆和店务标杆，在遵守公司各项规章制度要以身作则和表率作用，配合协助店长带领全店员工完成公司下达的指标和任务。 （一）、工资结构 基本工资+社保+月度提成 1、基本工资 级别 入职时限 标准 基本工资的组成 备注 实习 2个月 1000元 全勤300元+业绩盈亏点底薪700元 初级 1年 1200元 全勤300元+业绩盈亏点底薪900元 中级 2年 1400元 全勤300元+业绩盈亏点底薪1100元 高级 3年 1600元 全勤300元+业绩盈亏点底薪1300元 备注：A、有效全勤鉴定：每个月按照正常天数出勤的则享受全勤底薪，如未经请假擅自旷工者，无论时间长短则无全勤考核底薪。B、单店当月盈亏点的百分比与业绩盈亏点底薪的百分比成正比。如单店当月的业绩盈亏点是6万元，但单店当月业绩只有5万元，这个月单店的盈亏点的百分之比为：5万元/6万元=83%，如本月的实习店秘的业绩盈亏点底薪水为：700元×83%=581元,以此类推。 2、社保：在本公司工作满一年以上（含一年）的店秘，工作责任心强，完成量突出，公司给予办理社保待遇。 3、月度提成 按单店每月每笔业务的完成来提成，分别为 每笔租赁业务提成 15元 每笔代办业务提成 10元 每笔买卖业务提成 40元 （二）发放时间 单店店秘月度提成发放时间是当月15日发放上个月已结单业务的提成，未完成的业务提成待全部结单完后当月的15日发放。 二、金融专员 金融专员是指从事为房地产生产、流通、消费而筹集、融通、清算资金的所有金融行为的人员（包括房地产抵押业务和房地产产业资金融通业务等）。 （一）工资结构 基本工资+社保+月度提成 1、基本工资 级别 入公司时限 标准 基本工资的组成 备注 实习 3个月 1200元 全勤100元+车贴200元+电话200元+底薪700元 金融 专员 3个月以上 1500元 全勤100元+车贴300元+电话200元+底薪900元 备注：A、有效全勤鉴定：每个月按照正常天数出勤的则享受全勤底薪，如未经请假擅自旷工者，无论时间长短则无全勤考核底薪。B、单店当月盈亏点的百分比与业绩盈亏点底薪的百分比成正比。如单店当月的业绩盈亏点是6万元，但单店当月业绩只有5万元，这个月单店的盈亏点的百分之比为：5万元/6万元=83%，如本月的实习金融专员的业绩盈亏点底薪为：700*83%=581元。 2、社保：在本公司工作满半年以上（含半年）的金融专员，工作责任心强，完成量突出，公司给予办理社保待遇。 3、月度提成 按单店每月每笔业务的完成来提成，分别为 两证纯交易每笔提成标准为：110元 贷款交易每笔提成标准为：150元 合同办证（含贷款）交易每笔提成标准为：180元 注：金融专员如自己做单，佣金提成和经纪人提成一样，金融提成按金融纯利润的20%提。 （二）发放时间 单店金融专员月度提成发放时间是当月15日发放上个月已结单业务的提成，未完成的业务提成待全部结单完后当月的15日发放。 三、出纳 出纳是按照公司有关规定和制度，办理本单位的现金收付、银行结算及有关账务，保管库存现金、有价证券、财务印章及有关票据等工作的总称。 （一）工资结构 基本工资+社保+月度提成 1、基本工资提成的组成：全勤300元+业绩盈亏点底薪900元 备注：有效全勤鉴定：每个月按照正常天数出勤的则享受全勤底薪，如未经请假擅自旷工者，无论时间长短则无全勤考核底薪。 2、社保：在公司工作满半年以上（含半年），严格遵守公司财务制度，严格把控公司财务大门，公司给予办理社保。 （二）月度提成 按公司每月每笔业务的完成来提成，分别为： 每笔租赁的业务提5元 每笔买卖业务提10元 每笔代办业务提15元 （二）发放时间 公司出纳月度提成发放时间是当月15日发放上个月已结单业务的提成，未完成的业务提成待全部结单完后当月的15日发放。 四、总店秘的工资结构与出纳的工资结构一致。 适用对象：武汉不动产代理有限公司东林、民院经纪人。 佣金提成标准如下： 一、0元≤累计佣金≤10万元的经纪人： 0000--3000元之间的部分，按照10%的比例提成；276元3001—6000元之间的部分，按照25%的比例提成；690元6001—9000元之间的部分，按照28%的比例提成；773元9001—12000元之间的部分，按照30%的比例提成；828元12001—15000元之间的部分，按照32%的比例提成；883元15001—18000元之间的部分，按照35%的比例提成；966元18001-21000元之间的部分，按照38%的比例提成；1049元超过21000元以上的部分，按照40%的比例提成；1104元 “佣金提成比例”说明： 经纪人“当月佣金提成