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黑龙江基层政法干警考试考情分析 2009年全国十几个省份基层政法干警笔试联考，黑龙江就是其中之一。在各省不同的面试考试中，黑龙江就呈现出了本省的特色，通过对2009年考题的深入分析，可以更全面深入的掌握黑龙江基层政法干警考试的面试特点，做到“知己知彼，百战不殆”。 2009黑龙江年基层政法干警于2009年9月16号公布，面试于2009年9月29日举行。面试时间为一天，全天共计一套面试试题(4道)，具体如下： 1.市领导为搞形象工程，取缔农民自发的农贸市场，农民因此闹事，上级发现后对此事提出了批评，你作为政法干警该怎么做? 2.你是年轻的领导，忘了应邀参加下属的婚礼，他因此对你有看法，你会怎么办? 3.家电下乡，你去巡查，发现有商场卖翻新的旧产品欺骗农民，农民赶来退货时发现了你并围住你了，此时你怎么办? 4.民工为讨薪，在市政府门口住，领导派你去解决此事，你该如何处理? 根据分析可知，四道均为人际沟通协调类题目，但是却又不是单纯的沟通协调类题目，其分类权重如下：  以上图所示，2010年黑龙江基层政法干警考试面试有以下特点： 掌握基本的人际沟通协调的原则是基础。 四道题都需要具有较强的沟通协调能力，有沟通技巧，沟通方式恰当，沟通效果明显才能更好的解决题目中所遇到的难题。所以考生在备考时一定要牢固的掌握人际沟通协调的基本原则。2009年已经考核了与下属和群众的关系，在掌握这两个关系维度的同时，也要把握与其他关系维度的相处原则，如：同事、亲友等。 重点突破应急事件的处理。 作为一名政法干警，在日常工作中，经常需要处理一些应急事件，所以时刻保持清醒的头脑，非凡的判断力是政法干警必备的素质之一。而对于基层政法干警而言，是工作在第一线，直接与人民群众接触的公务人员，其工作环境和工作内容的特殊性，对基层政法干警的考录提出了更为严格的要求。所以，黑龙江基层政法干警面试题目中，处理应急事件解决问题类，占据了一半的分数，就是通过这些题目的考核，考察考生解决问题的能力，沟通协调的能力，继而将真正符合基层政法干警要求的优秀人才选拔到公务员队伍中去。 所以考生在备考过程中要重点突破应急事件的处理,把握处理应急事件的基本思路,掌握解决问题的有效方法,注意对策的合法性、合理性、有针对性和可行性。 综合分析能力必不可缺。 较强的综合分析能力是解决问题的前提。 要想更好的处理应急事件，提高自己解决问题的能力，在备考中则一定不能放弃训练综合分析的能力。 树立正确的价值观。 公务员面试备考中，必不可少的思维之一就是公务员的思维，就是站在公务员的角度去判断是非，思考问题。所以一定要树立正确的价值观。 在黑龙江的考题中出现的农民与政府起冲突，作为一个政法干警应该如何应对？ 这样的题目，也同时考核了考生的价值观。 那么作为一个公务员应该树立怎样的价值观？这就需要考生在对职位做详细调研的基础上，有效把握课堂上老师的授课内容。 备注：自我认知+综合分析+沟通协调，如2009年9月29日第 1题 普通类人际沟通协调，如2009年9月29日第 2题 应急事件解决问题类，如2009年9月29日 第3题、第4题