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人员作业行为规范管理标准（GHFD-05-TB-05） 风险管理子系统 人员作业行为规范管理标准 （GHFD-05-TB-05） 人员作业行为规范管理标准（GHFD-05-TB-05） 第一章 总则 第一条 为了推进本质安全文化建设，强化安全生产管理，规范员工行 为，提高员工安全意识，消除各种违章违纪现象，保障员工的人身安全 与身体健康，促进企业健康发展，特制定本标准。 第二条 本标准涵盖生产系统人员作业行为规范的主要内容。 第三条 人员行为规范遵循“规范的行为是保障一切安健环活动的基础”的 管理原则。 第四条 本标准适用于国华电力下属单位生产系统全体员工，承包商可参 照执行。 第五条 各级领导要身先垂范，遵守行为规范，并抓好所辖部门行为规范 教育、培训和监督工作。全体员工言行应遵循行为规范，共同塑造良好 的企业形象。 人员作业行为规范管理标准（GHFD-05-TB-05） 第二章 组织与职责 第六条 标准负责人：由国华电力公司发电部风险管理高级主管担 任，主要职责包括： （一）负责收集标准执行信息及反馈意见，不断完善本标准； （二）负责监督下属单位本标准执行情况，掌握本质安全风险管控总 体状况。 第七条 标准执行人：由国华电力下属单位安健环监察部（安全技术 部）经理、大型企业安全生产主管部门经理担任，主要职责包括： （一）负责组织宣贯人员行为规范； （二）负责监督检查生产系统人员行为的规范性； （三）负责有关信息的发布和传达。 人员作业行为规范管理标准（GHFD-05-TB-05） 第八条 员工的主要职责包括： （一）自主学习人员行为规范； （二）在各项作业活动中自觉遵守人员行为规范； （三）对照人员行为规范，自觉检查符合性，克服不规范行为； （五）接受安健环监察部监督检查。 第三章 作业行为规范 第九条 作业人员必须自觉遵守本单位各项规章制度，做到言语礼 貌、举止文明。 第十条 进入厂区和施工现场必须在指定场所吸烟。 第十一条 进入现场要按《安规》相关规定统一着工作服。 第十二条 进入生产区域作业，必须严格按规定正确穿戴劳动防护用 品，做好自我保护。 人员作业行为规范管理标准（GHFD-05-TB-05） 第十三条 在生产区域内不准赤脚、赤膊，进入生产现场不准穿露脚 趾鞋、高跟鞋、裙子等。 第十四条 从事特种作业人员，必须经安全技术培训考核合格，持有相 关部门颁发的《特种作业操作证》上岗，严禁无证违章作业。 第十五条 凡在生产区域内从事生产作业、管理工作的人员，都应自觉 执行各项安全生产法规、制度和安全规范，增强安全意识，提高自我保 护能力，落实“四不伤害”原则，严禁“三违”现象。 第十六条 作业前，应认真分析作业风险及执行防范措施；作业时，应 集中思想，严禁嬉戏打闹和串岗、离岗、睡岗。 第十七条 现场作业活动前，必须核对机组号、设备名称和编号，检查 确认系统、设备的现有状态，防止走错间隔、误操作和不安全事件的发 生。 人员作业行为规范管理标准（GHFD-05-TB-05） 第十八条 不准操作与本岗位工作无关的开关按钮，不得擅自动用与工 作无关的机电设备和专用器材。停电、停机进行设备检修时，必须在开 关柜上挂贴“禁止合闸 有人工作”警示牌，检修的设备上挂“有人工作” 牌；检修完毕，恢复安措后终结工作票。 第十九条 监盘时要集中精力，密切监视设备运行情况，执行上级调度 命令要一丝不苟，操作时，认真执行调度命令，令行禁止，严格执行复 诵和监护制度，下达命令要清楚简练，事故处理要准确、沉着、果断。 第二十条 严格按照规定认真巡视设备，仔细观察仪表异常变化，认真 记录运行数据，做到不漏巡、漏检、漏记。 第二十一条 在有可能引起触电伤害的作业活动前，必须做好系统或 设备隔离措施，执行好“先验电、后作业”原则。 人员作业行为规范管理标准（GHFD-05-TB-05） 第二十二条 现场的缺陷处理和设备检修，都应严格执行“二票三制”， 保证无论白天或晚上消缺，至少一人监护。 第二十三条 现场作业时，工器具、设备零部件实行“三不落地”和定置 管理，堆放整齐，妥善保管。工作结束后，做到工完场清。 第二十四条 进入作业区时，必须观察前后、左右及上下环境，遵守 警示标牌提示，不准双手插入衣裤袋内。 第二十五条 高空作业时，必须正确系挂全身式安全带，严禁低挂高 用。 第二十六条 登高必须双手扶梯攀登，不得手持工件攀爬，所带物品 必须装袋或扎牢，防止坠落伤人。 第二十七条 明火作业严格遵守“动火票管理制度”，办理动火工作 票，设立监护人，作业地点配备消防器材，易燃易爆、有毒有害介 质的场所动火，须严格执行“先监测、后监护、再动火”原则。 人员作业行为规范管理标准（GHFD-05-TB-05） 第二十八条 起重作