94.9.13 郭台铭 有压力的工作才算是工作!.pdfVIP

郭台銘 背景 鴻海集團總裁，民國 39 年10月 8日生，中國海專畢業 人生 我的人生規劃大概分3個階段來看： 25 歲到45 歲是一個階段，為錢做事 ； 45 歲到65 歲是另一個階段，為理想做事 ； 65 歲退休以後，我希望能為興趣做事。 為錢做事，容易累； 為理想做事，能夠耐風寒； 為興趣做事，則永不倦怠。 我退伍後創業，25 歲到45 歲這前20 年，是為了賺錢、生存。 人家說我是「台灣科技首富」，我說其實是我沒有做財稅規劃，讓人家計算 出來有多少錢，應該是台灣「首笨」。 但是，有了錢，才可以實現理想、追求興趣。 工作 我覺得工作本身就是一種享受。 我自己的嗜好，頂多打一場球、游個泳，來放鬆自己就夠了。 我認為所有『工作』要有三個壓力：時間、品質與成本 。 有壓力，才稱得上是工作，不然就是玩耍 。 既然工作難逃壓力，就要有一 套方法來管理流程，也就是紀律。 製造業要紀律，我認為研發更要紀律。 我常說，在我的字典裡沒有『管理』兩字，只有責任。 你答應的事本來就要做出來，這種責任心就是研發最重要的紀律 。 很多朋友對我說，台灣比我有錢的人不 少，但是像我這麼有錢還這麼努力 工作的人，就不多。譬如不景氣，我們難道沒有衰退的藉口？ 但是我沒有去培養個人的興趣，我們一 分一秒都要努力。怎麼可以衰退？ 除非太陽不再升起，否則不能不達到目標。 工作是我的興趣，做生意就是全身投入，而且不為物欲。 生活 個人生活上，我真的沒有興趣花錢，這是生活習慣，不是裝出來的。 很多人有錢，喜歡去收集名貴的東西欣賞，或是去太空探險。我對這種比 較「自我」的興趣，不會去做。 我就是故意不要讓自己在物質享受上站在頂尖，而是告訴自己要經過努 力，才可以再上一層。 這就是我的哲學，人應該要給自己『訂定目標』，把工作做到最滿意的地步， 同時告訴自己將來還有機會達 到頂尖，給自己一個追逐的空間。 優點 我沒什麼優點，唯一的優點就是「勤能補拙 」。 「勤能補拙」的原因，來自於我自認為是個負責任的人，該做到的就要努 力達成。 人笨,沒有關係，重要的是有責任、有智慧的心 。現在聰明人太多了，肯負責、有智慧的人太少。 人生的價值 人生的價值就是 -- 『有用』。 大家都聽說郭老闆很兇而不敢靠近，現在如果有哪個年輕人敢寫信來要求 幫郭老闆提皮包，這種年輕人才具上進的胸襟。 順境的人生誰都會走，只是速度快慢； 人一定要學著走逆境，而且愈年輕愈好！ 評析： 看完這篇文章真的是讓我感到相當的汗顏，前輩郭台銘說的好，有 壓力的工作才算是工作，不然就是玩耍 ！忽然覺得自己的實習好像就是在 玩耍，雖然無法說沒有什麼壓力，但壓力不多這是事實！我想應該是自己 所投入的心力不多，所以感覺不到什麼壓力！這是自己還要再改進的部份。