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人力资源部 2012年12月 人力资源战略与规划 ——基础篇 企业战略与人力资源战略 战略人力资源的管理角色 内容安排 人力资源战略与规划概述 一 人力资源计分卡与高绩效工作系统 四 一、人力资源战略与规划概述 人力资源战略与规划概述 一 一、人力资源战略与规划概述 资源？ 是：生产资料或生活资料的天然来源。 （一）、人力资源的概念 1、自然资源：生产活动的一切未经加工的自然物质，如土地、森林、矿藏等； 2、资本资源：生产活动的一切经过加工的自然物质，如资金、机器、厂房、设备等； 3、信息资源：指对生产活动及与其相关的其他活动的事物描述的符号集合； 一、人力资源战略与规划概述 从经济学角度，人们把资源为分四类： 4、人力资源： 一、人力资源战略与规划概述 这一概念是由美国管理学大师——彼得·德鲁克提出的。 广义上是指一个社会具有智力劳动能力和体力劳动能力的人的总和，包括数量和质量两个方面； 狭义上是指组织所拥有的用以制造产品或提供服务的人力。 一、人力资源战略与规划概述 5、人力资源的特征： 一、人力资源战略与规划概述 （二）、人力资源管理——基本任务： 一、人力资源战略与规划概述 （二）、人力资源管理——基本目的： （三）、人力资源战略 一、人力资源战略与规划概述 1、战略与战术的关系 战 略 整体性 长期性 方向性 战 术 局部性 短期性 具体性 战争