017创新导学案一轮复习课件生产劳动与经营5.ppt

【解析】 面对改革所创造的机遇，劳动者如何才能把握这样的就业机会，属于措施类解答题。解决就业问题，从劳动者的角度看，主要是要树立正确的就业观念和择业观念。考生结合所学知识和材料，从四个角度进行分析说明即可。 【答案】 为适应自主选择职业、市场调节就业、国家促进就业和鼓励创业的新形势，劳动者要转变就业观念，学会作出适合自己的职业选择，善于展示自己的风采；通过自主创业实现自己的人生价值；树立自主择业观、树立竞争就业观、树立职业平等观、树立多种方式就业观。 命题视角2　维权 　【考法探究】 最常见的考法通常是要求考生结合生活中侵害或维护劳动者权益的具体案例，分析劳动者维护自己合法权益的措施、途径和意义等。 【高考体验3】 (2014·海南单科，10)2013年开始施行的《深圳经济特区性别平等促进条例》是我国首部关于性别平等的地方性法规。根据该条例，国家机关、企业事业单位、社会团体以及其他组织应当给予男女两性同等重视，保障男女两性享有同等机会，获得同等资源，得到同等发展。这一规定(　　) ①消除了现实中的性别歧视现象　②有利于促进男女两性的权利平等　③坚持了男女平等的基本国策　④提高了女性公民的政治地位 A．①②　　　　　　　　　　B．①④ C．②③ D．③④ 【解析】 本题考查保护劳动者的权利。材料中的地方性法规对男女两性同等重视，坚持了男女平等的基本国策，有利于促进男女两性的权利平等，②③符合题意。现实中的性别歧视现象不可能在短期内消除，①夸大了该条例的作用。该条例强调了男女平等，并没有提高女性公民的政治地位，④不符合题意。 【答案】 C 【高效模拟3】 (2015·武汉模拟)自2015年元旦起，广东省开始实施新修订的《广东省企业集体合同条例》，该条例新增了工资集体协商制度：职工可根据企业利润增长情况、政府发布的工资指导线、本地区职工工资增长率等因素，提出增长工资的协商要求，企业方必须在规定时间内作出回应。用法规的形式确立工资集体协商制度(　　) ①是维护劳动者的合法权益、促进劳动关系和谐的重要举措 ②有助于实现劳动报酬与企业利润协调增长、促进分配公平 ③是保障劳动者主人翁地位的前提和实现平等就业的保证 ④有利于实现社会公平，不利于提高效率和企业长远发展 A．①② B．③④ C．①③ D．②④ 【解析】 用法规的形式确立工资集体协商制度，有利于维护劳动者获取报酬的权利，同时也有利于职工收入与企业利润的协调增长，促进社会公平和劳动关系和谐，①②正确；③夸大了工资集体协商制度的作用；④观点不科学，公平是效率的保证，工资集体协商制度在促进公平的同时，也有利于调动劳动者积极性，促进效率提高和企业长远发展。 【答案】 A A．③④ B．①④ C．①② D．②③ 【解析】 题干表明该企业通过减少流通环节、降低生产成本增加了利润，增强了企业竞争优势，故①②正确，应选C。③在题中未体现，④错误。 【答案】 C 【高效模拟4】 (2015·淮安模拟)2013年9月3日，微软宣布以72亿美元收购诺基亚手机业务。曾几何时，NOKIA就是手机的代名词，但是对旧的运行系统恋恋不舍，对移动通信行业趋势的误判等颠覆了昔日的英雄。这警示企业在市场竞争中要(　　) A．降低商品的价值量 B．加强管理提高劳动生产率 C．制定正确的经营战略 D．树立企业良好的信誉和形象 【解析】 本题考查企业经营与发展成功的因素。诺基亚手机之所以被收购就是由于对通信行业的误判，即没有制定正确的经营战略。 【答案】 C 【高效模拟5】 (2016·浙江杭州一模)“大数据”时代，数据正成为企业的核心资产，网民和消费者的界限正在消弭，企业的疆界变得模糊。这将深刻影响企业的业务模式，预示着未来生产率迅速增长和消费浪潮的到来。在“大数据”时代，企业需要(　　) ①更快捷更精准了解产品和消费等市场信息　②及时了解经济运行状态，调整经济政策　③通过兼并联合，做大做强，增强竞争力　④通过大数据分析，抢抓市场机遇 A．①② B．②③ C．③④ D．①④ 【解析】 本题考查企业的经营。“大数据”时代，数据正成为企业的核心资产，此时企业应该面向市场，更快捷更精准了解产品和消费等市场信息，抓住机遇，迎接挑战，①④符合题意；了解经济运行状态，调整经济政策的主体是国家，不是企业，排除②；兼并联合，能增强竞争力，但与“大数据”无关，排除③。故本题答案选D。 【答案】 D 【高效模拟6】 (2016·湖北武汉3月调研，38，10分)阅读材料，回答问题。