马克思政 治经济学-第四章-第四节--资本主义工资.pptVIP

一、工资往往被看成是劳动的价值或价格 为什么？ 1.工人出卖的是一定时间的劳动力，但是，看起来好象是出卖一定时间的劳动。 2.工资往往是在工人劳动之后才支付的，所以被误认为是劳动的价格 3.由于劳动的时间、劳动强度和熟练程度不同，工资也有所不同 4.劳动是工人谋生手段，工资往往被看作是劳动换来的。 二、工资的本质是劳动力的价值或价格 1、工资的本质是劳动力的价值或价格，或者说工资是劳动力价值或价格的转化形式。 【讨论思考】 资本家——“我支付一天工资，工人做一天工，这是公平的等价交换” “工人和资本家一个出劳动，一个出资本，才能进行生产。工人资本家之间是合作关系，因此社会是和谐的” ——请问，这些说法为什么是错误的？ （1）抹杀了劳动力价值和劳动力使用（劳动）所创造的价值之间的区别 ； （2）掩盖了有酬劳动和无酬劳动、必要劳动和剩余劳动之间的区别； （3）是最具欺骗性的一种剥削形式 三、工资的基本形式 1、计时工资：按照工人的劳动时间来支付的工资。可以按照小时、日、周、月等单位来计算。 在资本主义发展过程中，计时工资的计算单位有逐步缩短的趋势 劳动价格 = 劳动力日价值 / 日工作时数 2、计件工资 计件工资之所以能广泛流行起来，是因为： （1）可以此更好的控